有期雇用派遣労働者
(契・派)自動車部品の製造、検査/さつま町
- 会社名
- 株式会社 フジワーク鹿児島事業所
- 勤務地
- 鹿児島県薩摩郡さつま町
- 給与
- 時給 1,400円
受付日: 2026-01-09 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（18歳未満の深夜業の禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード等の入力程度。 フォークリフト、玉掛等の運搬業務。
- 【郵便番号】
- 〒895-1802
- 【住所】
- 鹿児島県薩摩郡さつま町
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 変更の範囲:全ての事業所(派遣先)、事業場
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 223,177円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 223,177円~223,177円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給の算出方法 *基本給≒(1)+(2)で算出
(1)⇒(1400円×7.58h)×15日
(2)⇒{(1400円×7.58h)+(350円
X6.25h)}×5日(深夜割増含)
*家族手当・住宅手当(社内規定有)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 〇業務量、業務成績、態度、能力、経営状況、派遣先状況による。 〇通算契約期間は入社日から5年を上限とする。）
試用期間
- 【試用期間】
- 14日間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)5時40分~14時00分
(2)13時40分~22時00分
(3)21時40分~6時00分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（派遣先の業務量が大幅に変動し緊急要請対応必要と認められたとき、年6回1ヶ月75時間・1年720時間の時間外、休日労働）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる 年末年始、GW、夏季休暇(7月・8月)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)(3)シフト勤務/会社カレンダー有
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 応相談。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒899-4341
- 【所在地】
- 鹿児島県霧島市国分野口東8-45 エレガンスマンション新村102
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 工場内生産受託業務 労働者派遣業務 労働者派遣事業(派)27-150033
- 【会社の特長】
- 工場内での請負業や派遣業をはじめ自社製品開発や次世代農業分野へも進出している全国に拠点をもつ企業です。コンプライアンスを重視しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 伊藤 貴男
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5,500人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒899-4341
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県霧島市国分野口東8-45 エレガンスマンション新村102
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄