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正社員

児童指導員/農作業等の野外活動・送迎あり/任用資格必須

会社名
株式会社 笑仁翅
勤務地
鹿児島県鹿屋市
給与
月給 190,000円 ~ 215,000円
受付日: 2026-08-03 有効期限: 2026-10-31
株式会社 笑仁翅 - 求人バナー

仕事内容

放課後等デイサービスにおいて、児童指導員として子どもたちの発達支援や送迎業務を担当していただきます。日常生活や集団生活の支援をはじめ、遊び、学習、運動などの活動を通じて、一人ひとりの発達や特性に応じた支援を行います。また、農作業を取り入れた野外活動にも取り組み、農作業体験の準備や活動中の安全確認・見守り、畑の除草、水やり、土づくりなどの維持管理も行っていただきます。学校や自宅への送迎には社用車(AT車)を使用します。その他、支援記録や日報の作成、請求業務や行政提出書類の作成補助、保護者への活動報告、施設内の環境整備なども担当します。児童発達支援管理責任者や他の職員と連携し、個別支援計画に基づいた支援を行います。*業務の変更範囲:会社が定める業務 *送迎には社用車(AT車)を使用します。

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 放課後等デイサービス等での児童支援経験及び農作業等野外活動の経験、強度行動障害支援者養成研修(基礎研修)修了者、強度行動障害支援者養成研修(実践研修)修了者
【必要な免許・資格】
あれば尚可: その他の福祉・介護関係資格
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
簡単なPC入力程度
【郵便番号】
〒893-0037
【住所】
鹿児島県鹿屋市田崎町1316番地

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 190,000円 ~ 215,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 190,000円 ~ 215,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 180,000円~200,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 5,000円
処遇改善手当 5,000円〜10,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 7,100円
【その他の手当等付記事項】
○住宅手当:上限20,000円(就業規則による)
○通勤手当:2km未満
0円
2km以上 4,000円
6km以上 6,000円
10km以上 7,100円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 500円〜3,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【トライアル雇用併用の希望】
トライアル雇用併用
【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分
(3)9時30分~18時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
その他(会社カレンダーによる)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
勤務時間の相談も可能ですので、お気軽にご相談ください。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【企業年金】
確定拠出年金
【利用可能な託児施設】
あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒893-0037
【所在地】
鹿児島県鹿屋市田崎町1316番地
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
介護・看護事業、保育事業
【事業所案内あり】
【会社の特長】
介護施設と保育園を併設し、地域に密着したサービスを展開していきます。訪問介護や訪問看護、リハビリ等の充実したメディカルケア、よりよいサービス提供、働き易い職場環境の充実に努めます。
【代表者名】
代表取締役 井上 謙三
【創業】
平成24年
【資本金】
100万円
【従業員数】
企業全体: 35人 / 就業場所: 35人 / (うち 女性 32人、パート 25人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒893-0037
【選考場所住所】
鹿児島県鹿屋市田崎町1316番地
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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