正社員
理学療法士(訪問リハビリ)
- 会社名
- 株式会社 南の太陽
- 勤務地
- 鹿児島県肝属郡東串良町
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 240,000円
受付日: 2026-07-15 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
*ご利用者様のご自宅等に訪問してリハビリを行います。
(訪問エリアは東串良町内を中心に訪問しています)
*ご利用者様毎の計画書・報告書の作成をします。
*医師・ケアマネージャーやご家族との情報共有などを行います。
*ご利用者様宅へ直行、直帰可能
【変更の範囲】
業務内容:法人の定める業務、就業場所:法人の定める就業場所
応募資格
- 【年齢】
- 20歳以上（健康増進法により20歳未満立ち入り禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 在宅リハビリの経験のある方は採用面・給与面で優遇します
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 文章入力程度(ワード・エクセル)
- 【郵便番号】
- 〒893-1612
- 【住所】
- 鹿児島県肝属郡東串良町池之原2761‐2 「看護小規模多機能ホーム南の太陽」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内(東串良町内の各施設)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外に喫煙場所設置 利用者宅喫煙区域あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 240,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 240,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 190,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 5,000円
処遇改善手当 5,000円〜25,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養手当:配偶者10,000円、子5,000円/人 住宅手当:(家賃半額にて上限)20,000円
※昇給・賞与は業績個人差によるため明示できません
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務表による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 鹿屋・肝付に保育園あり(企業枠保育料あり)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒893-1612
- 【所在地】
- 鹿児島県肝属郡東串良町池之原2761番地2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 地域と共生していける為、居宅介護、デイサービス、有料老人ホーム、訪問介護に、訪問看護を加え、「生活の基礎を在宅に置いたまま笑顔で生活できる」よう支援します。保育事業・飲食事業あり。
- 【会社の特長】
- 介護と医療を合わせ持つことにより、本当の意味で利用者様とスタッフが近い介護を実践している会社です。保育園も新しく開設しました。飲食部門もあります。【事業所案内あり】
- 【代表者名】
- 取締役 向井 和郎
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 211人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 14人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒893-1612
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県肝属郡東串良町池之原2761-2 「看護小規模多機能ホーム南の太陽」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄