正社員
児童発達支援管理責任者/R8.5月開所予定/入社お祝金有
- 会社名
- 株式会社 笑仁翅
- 勤務地
- 鹿児島県鹿屋市
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
R8年5月新規開所予定の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を新規募集します。
事務作業は事務補助スタッフがサポートし、書類負担が少なく働きやすい環境で介護施設併設のため、看護職との連携可能です。原則として残業や持ち帰り業務はなく、仕事とプライベートの両立しやすい職場で定年もないため、長期勤務も可能です。
業務内容は、個別支援計画の作成、アセスメント及びモニタリング。SST・学習支援・個別療育等を中心とした発達支援。保護者対応や学校、相談支援専門員、医療機関など関係機関等との連携。送迎業務(AT車)等が主になります。
放課後等デイサービス勤務経験者、オープニングスタッフを希望される方、ブランクのある方も歓迎します。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 放課後等デイサービス勤務経験者、優遇
- 【必要な免許・資格】
- 必須: その他の福祉・介護関係資格
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒893-0037
- 【住所】
- 鹿児島県鹿屋市田崎町1316番地
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 職場内分煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 220,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当手当 10,000円
処遇改善手当 50,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 7,100円
- 【その他の手当等付記事項】
- *住宅手当:会社規程によります *通勤手当は、求人に関する特記事項参照
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)10:00 ~ 19:00 *(1)~(4):日勤勤務(休憩60分)
*勤務時間帯、日数等は、ご相談に応じます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒893-0037
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿屋市田崎町1316番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護・看護事業、保育事業
【事業所案内あり】 - 【会社の特長】
- 介護施設と保育園を併設し、地域に密着したサービスを展開していきます。訪問介護や訪問看護、リハビリ等の充実したメディカルケア、よりよいサービス提供、働き易い職場環境の充実に努めます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 井上 謙三
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 35人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 32人、パート 25人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒893-0037
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿屋市田崎町1316番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄