正社員
ヘルパー/訪問介護ステーションあじさい/残業ゼロの職場!
- 会社名
- 株式会社 笑仁翅
- 勤務地
- 鹿児島県鹿屋市
- 給与
- 月給 176,472円 ~ 190,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◎施設内での身体介護
・入浴介助・食事の介助・着替えの介助・トイレ時の介助
・その他附帯する一切の業務
◎在宅での訪問介護
・身体介護(入浴介助・オムツ交換・排泄介助など)
・生活介護(買い物代行・調理・掃除など)
○公用車を使用して在宅へ訪問いただき、業務を行ないます。
*またパソコンにて報告書作成(簡単な入力作業程度でOK)もあ りますが、ベテランのスタッフがしっかりとフォローを致します ので未経験の方やブランクのある方でも安心して働けます。
☆応募前職場見学も出来ます、希望の方はご相談ください。
【業務変更の範囲:会社が定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単な入力作業程度
- 【郵便番号】
- 〒893-0037
- 【住所】
- 鹿児島県鹿屋市田崎町1316番地
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（敷地内・近隣施設 *求人特記事項参照）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 176,472円 ~ 190,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 176,472円 ~ 190,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 176,472円~190,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 7,100円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※通勤手当:特記事項参照
※住宅手当及び生涯設計加算手当:就業規則によります
※処遇改善手当:勤務態度、業務能力等に応じて、支給する
場合があります
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時00分~17時00分
(3)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)10時00分~19時00分
※就業時間(1)~(4)の交替制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒893-0037
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿屋市田崎町1316番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護・看護事業、保育事業
【事業所案内あり】 - 【会社の特長】
- 介護施設と保育園を併設し、地域に密着したサービスを展開していきます。訪問介護や訪問看護、リハビリ等の充実したメディカルケア、よりよいサービス提供、働き易い職場環境の充実に努めます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 井上 謙三
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 35人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 32人、パート 25人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒893-0037
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿屋市田崎町1316番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄