正社員
介護職員(グループホームことぶき太陽の家)☆未経験者歓迎
- 会社名
- 株式会社 ケイシン
- 勤務地
- 鹿児島県鹿屋市
- 給与
- 月給 179,400円 ~ 228,000円
受付日: 2026-02-04 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労働基準法第61条深夜労働制限の為/定年年齢の定めによる為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 基本的な操作が出来れば良いです。
- 【郵便番号】
- 〒893-0023
- 【住所】
- 鹿児島県鹿屋市笠之原町3-44 グループホーム ことぶき太陽の家 *(鹿児島交通 鹿屋~志布志線(笠之原 下車)車で5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（鹿屋市内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所設置済
その他
- 【特記事項】
- 高齢者の入居者様と家庭的な雰囲気で働く環境であります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 179,400円 ~ 228,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 179,400円 ~ 228,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 159,400円~201,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 20,000円〜27,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ○夜勤手当:6,000円/1回
○資格手当:2,000円~20,000円/月
詳細は「求人に関する特記事項」をご参照ください。
〇扶養手当:(配偶者)10,000円
(子、18歳未満)3,000円 〇住宅手当:20,000円(上限)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月以内
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分
(3)16時30分~9時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月毎勤務表による交替制(月平均8~9日程度の休み)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ◆就業時間は(1)~(3)の毎月交代制勤務です。
(3)は夜勤で、月に4回~6回程度です。
※夜勤専従のご相談も可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒893-0064
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿屋市西原4-12-15
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認知症対応型共同生活介護、企業型保育園 就労継続支援A型 就労継続支援B型
【パンフレットあり】【高齢者雇用確保措置あり】 - 【会社の特長】
- 平成12年に鹿屋市今坂町にグループホームを開設し、その後寿、垂水、国分、鹿児島と展開しております。就労継続支援施設と企業型保育園も開設し、家庭的な雰囲気でアットホームな職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 郷原 建樹
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 120人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 6人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒893-0064
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿屋市西原4-12-15
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄