パート労働者
保育士・子育て支援員
- 会社名
- チャイルドルーム・マミィ
- 勤務地
- 鹿児島県薩摩川内市
- 給与
- 時給 1,217円 ~ 1,423円
受付日: 2026-08-21 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
◎子供の保育に関わる全ての業務
・保育室、共用スペース、園庭などの清掃等、安全管理の徹底
・デイケアレポート連絡帳、睡眠時チェック表の記入など
・月案指導計画の作成
◆0歳から2歳(満3歳を迎えた3月まで)の乳幼児12名を
お預かりします。
【業務の変更範囲:事業所の定める業務】
「就業場所:原田町」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保育園や乳児院などの経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒895-0074
- 【住所】
- 鹿児島県薩摩川内市原田町28-16
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 園内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,217円 ~ 1,423円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,217円 ~ 1,423円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,084円~1,158円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特殊業務手当 30円〜35円
処遇改善手当 80円〜207円
勤勉手当 20円
勉強会手当 3円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 1,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※定額的に支払われる手当((b)の月額)
・特殊業務手当3000円~3500円
・処遇改善手当8000円~20720円
・勤勉手当2000円
・勉強会手当300円 *早番・遅番・1日勤務に対し1回200円を付与 *公出手当は100円から3000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 20円〜50円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~12時00分
(2)13時00分~18時00分
(3)8時00分~13時00分
又は 7時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日以上 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトを組むまでに休みを申請することによりその他の休日は可。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 7日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 早番(7:00~)/遅番(~18:00)
延長保育(~19:00)の勤務ができる方 就業時間8時間の場合は、休憩60分付与 シフトにより、毎日の交替1日勤務あり(週30時間未満で調整)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 求人に関する特記事項参照
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒895-0074
- 【所在地】
- 鹿児島県薩摩川内市原田町28-16
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 地域型保育事業・小規模保育B型で、0歳~2歳迄のお子様12名と職員で共に安全に楽しく過ごしていきます。
- 【会社の特長】
- 専門講師による『0歳からの英語でお遊び』『イベントキッズ英語』『色で遊ぼう』保育の中に教育遊びも取り入れて子供たちの可能性を引き出していきます。
- 【代表者名】
- 施設長 下西 里美
- 【創業】
- 平成22年
- 【従業員数】
- 企業全体: 12人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 11人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒895-0074
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県薩摩川内市原田町28-16
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄