パート労働者
受付業務(子ども体操教室)/【鹿児島市】
- 会社名
- 株式会社 ケイ・ティー
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 給与
- 時給 1,050円 ~ 1,200円
受付日: 2026-03-26 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◎タートルスポーツクラブの受付業務全般
*電話対応、来客応対
*事務所(受付)内での作業
*指導員指示による、体操用具の配置などの補助
*子どもの安全確認と見守りなど
◆子供が頑張ってる姿を応援できる方大歓迎◆
◆子供の『できた』を一緒に感動して、共有できる方大歓迎◆
◆教職を目指している方のスキルアップに体操のプロが指導します◆インストラクター等を目指している方のスキルアップに◆
◆保育等の職に従事される方のスキルアップに◆
【業務の変更範囲:事業所の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として募集するため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 子どもと関わる仕事経験がある方優遇 運動経験者でブランクのある方優遇 現インストラクター、これからインストラクターを目指される方
- 【必要なPCスキル】
- パソコンの入力基本操作
- 【郵便番号】
- 〒890-0072
- 【住所】
- 鹿児島県鹿児島市新栄町9-1 サンキュー新栄店舗内 タートルスポーツクラブ新栄店
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,050円 ~ 1,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,050円 ~ 1,200円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,050円~1,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜50円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給:1030円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)13時30分~19時30分
(2)14時30分~19時30分
又は 9時 30分 ~ 19時 30分 の間の5時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日以上 相談可
- 【休日】
- 月 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*勤務表による *有給休暇日数は労基法に準ずる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *平日、曜日により出勤時間が変更になります。
*土日祝のフリー開放時のシフトにも入っていただきます
※近隣店舗のヘルプもお願いすることがあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒895-0061
- 【所在地】
- 鹿児島県薩摩川内市御陵下町5-26
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- ○キッズスポーツ事業部
○保険事業部
○ウェルネス事業部
○企画営業開発事業部 - 【会社の特長】
- 体を動かすことが好きになっていただけるよう全力でサポートしていきます。【タートルスポーツクラブ】【ゆう倶楽部】等経営
- 【代表者名】
- 代表取締役 塚元 憲一郎
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 42人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 4人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒891-0141
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿児島市谷山中央1丁目4127-1 タイヨー谷山駅前店店舗内 タートルスポーツクラブ谷山店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄