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正社員

病棟看護師(夜勤回数、日勤のみ応相談)急なお休み、連休可

会社名
医療法人 緑心会 横山記念病院
勤務地
鹿児島県鹿児島市
給与
月給 222,800円 ~ 262,800円
受付日: 2026-10-21 有効期限: 2026-12-31
医療法人 緑心会 横山記念病院 - 求人バナー

仕事内容

○病棟勤務 ≪認知症治療病棟≫
S58年 認知症病棟を全国に先駆けて設立し、現在主に外部施設、医 療機関から紹介を受けています。
認知症専門医の治療により安定された患者様が多いです。
≪特殊疾患病棟≫
老人精神科における看護業務
○障害者施設における看護業務 (空床利用による障害者の一時利用の対応)
○その他付随する業務 *精神科未経験者歓迎(入職時オリエンテーション有)
「業務の変更範囲:事業所の定める範囲」

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(深夜業務があるため 及び 定年を上限とするため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 看護師
【郵便番号】
〒892-0871
【住所】
鹿児島県鹿児島市吉野町4826-1
【最寄り駅】
鹿児島本線 鹿児島駅駅から 車15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙
【賃金形態と金額】
月給 222,800円 ~ 262,800円
【支給額(a+b+c)】
月額 222,800円 ~ 262,800円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 195,000円~235,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資 格手当 10,000円
ベースアップ手当 17,800円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 12,900円
【その他の手当等付記事項】
・夜勤手当:10,000円/回
・調整手当:経験等に応じて加算
・夜勤開始月の給与支払時、研修手当6万円支給
・家族手当:5千円(世帯主)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜31,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【トライアル雇用併用の希望】
トライアル雇用併用
【試用期間】
3カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
(2)17時00分~9時00分
(3)10時00分~19時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均1時間

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(*勤務表による(希望3日/月)最長7日間のリフレッシュ休暇可 *年度ごとに柔軟に使える特別休暇2日有り)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(2)夜勤(休憩120分):月1~8回程度(相談に応じます)
可能であれば早出午前8時から午後5時までをお願いします。
時短勤務等相談に応じます。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 提携保育所 病児、病後児保育可 一時保育利用料当院負担
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒892-0871
【所在地】
鹿児島県鹿児島市吉野町4826-1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
認知症・高齢の精神疾患の患者様を中心に、主に医療機関や介護施設からの入院を受け入れています。また医療的ケアの必要な障害者への福祉事業も手がけ、安心できる医療と支援を提供しています。
【会社の特長】
職員間のコミュニケーションが良好で、相談しやすい職場です。子育てや家庭事情に理解ある上司が対応しています。職員からの要望の実現や、特別休暇の新設など働きやすい職場を目指しています。
【代表者名】
理事長 横山 桂
【創業】
昭和58年
【資本金】
2,000万円
【従業員数】
企業全体: 75人 / 就業場所: 68人 / (うち 女性 50人、パート 20人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒892-0871
【選考場所住所】
鹿児島県鹿児島市吉野町4826-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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