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正社員

システムエンジニア(鹿児島勤務)

会社名
株式会社 鹿児島インサイト
勤務地
鹿児島県鹿児島市
給与
月給 257,000円 ~ 458,000円
受付日: 2026-10-02 有効期限: 2026-12-31
株式会社 鹿児島インサイト - 求人バナー

仕事内容

○リモート開発技術を活用して、鹿児島にいながら首都圏のシステム開発に携われます。
主にVisualStudioを利用しC#等で開発を行います。
SQL操作言語はTransact-SQLを主に利用します。
TeamsやZoomなどを活用しながら打合せやレビュー、定例 会議などを行っています。AIをコーディングやレビューに活用し 開発業務の効率化などにも取り組んでいます。
新規参画者に対しては、既存メンバが丁寧に指導を行います。
継続して新人が入社しており、若手への指導・技術支援を行いつつ 将来はチームリーダー、顧客との打合せやプロジェクト管理を担う 人材を求めています。
「業務の変更範囲:事業所の定める業務」

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年を上限とするため)
【学歴】
専修学校以上(専門学校卒以上)
【必要な経験等】
あれば尚可: システム開発経験通算5年以上。 Java、C♯等の開発経験、SQLの実務経験がある方。 AI活用や業務改善、若手育成に意欲のある方歓迎。
【郵便番号】
〒892-0827
【住所】
鹿児島県鹿児島市中町7-1

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
(市電:いづろ通り電停から徒歩3分)
【賃金形態と金額】
月給 257,000円 ~ 458,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 257,000円 ~ 458,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.1日) 247,000円~422,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
住宅手当 10,000円〜36,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【その他の手当等付記事項】
・家族手当:
配偶者 10,000円、子供 5,000円/人
・役職手当:
3,000~150,000円
・資格手当 難易度による
※経験やスキルを考慮して待遇を決定します。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 4.77%〜18.55%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
【試用期間賃金】基本給×(80%~100%)+住宅手当

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(大量の納期集中、短納期で作業が著しく増加 大規模なクレーム処理や設計変更 など)

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(*完全週休二日制 *年末年始休暇 *時間単位年休制度あり *有給休暇は入社時に5日、6ヶ月経過後に5日付与します。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【企業年金】
確定給付年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり

会社情報

【郵便番号】
〒892-0827
【所在地】
鹿児島県鹿児島市中町7-1
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
マネーロンダリングの防止など、安心安全な社会に貢献するシステムを開発しています。リモート開発技術を活用して首都圏の開発に多く携わっており、新しい技術にも積極的に取り組んでいます。
【会社の特長】
鹿児島市との立地協定を行い、天文館に本社を構え、さらなる事業拡大を目指しています。売上拡大だけでなく待遇改善にも取り組んでいます。若手でも活躍できる環境で、スキルアップできます。
【代表者名】
代表取締役 長谷川 光洋
【創業】
平成30年
【資本金】
1,500万円
【従業員数】
企業全体: 39人 / 就業場所: 35人 / (うち 女性 4人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
既存事業拡大のための急募
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒892-0827
【選考場所住所】
鹿児島県鹿児島市中町7-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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