パート労働者
生活支援員[西別府町]
- 会社名
- 特定非営利活動法人ハッピー
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 給与
- 時給 1,090円
受付日: 2026-10-02 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
1,主に知的障害を持つ大人の方への日中活動への支援、仕事興し、作業(仕事)活動への支援、補助。
2,ワゴン車(AT車)による送迎(通所時、日中活動時等)
3,日中活動後の記録(パソコンによる入力)
4,スキルアップのための様々な研修及び会議
「業務の変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 福祉施設等での就労経験、大学等での社会福祉学部履修修了者、幼稚園、保育園、学校等での勤務経験もしくは資格保持者
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 看護師
あれば尚可: 保育士
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なワード等による入力スキルがあれば可。入職後支援有。
- 【郵便番号】
- 〒890-0033
- 【住所】
- 鹿児島県鹿児島市西別府町2794-29
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（資格の有無によるが、法人内の他の施設への異動有）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 「生活介護事業所 サポートセンター開」
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,090円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,090円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,090円~1,090円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,900円
- 【その他の手当等付記事項】
- 職務に応じてリーダー手当:5,000~7,500円 資格手当:1,000~4,000円 処遇改善手当:3000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1円〜100円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 直近3年間で登用実績2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: ・労働者の勤務態度、能力により判断する）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~16時00分
(2)9時00分~16時30分
(3)9時00分~13時00分
又は 8時 30分 ~ 18時 00分 の間の6時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週3日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（1ヶ月変形労働時間制を取っているので、勤務割表により休日が毎月決まります。基本日曜日は休日とする。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 所定労働日、所定労働時間は、勤務割表により起算日の7日前までに書面により通知する。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒890-0032
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿児島市西陵1丁目8-7
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 児童発達支援事業 放課後等デイサービス事業 生活介護事業 共同生活援助事業 短期入所事業 日中一時支援
- 【会社の特長】
- 乳幼児期から学齢期、成人期に至るまで、障害を抱え生きにくさを感じている本人への療育支援、余暇支援、生活援助、労働する場の提供等、また保護者への相談支援を行っている。
- 【代表者名】
- 理事長 有村 正惠
- 【創業】
- 平成18年
- 【従業員数】
- 企業全体: 41人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 11人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 事業拡大のため
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒890-0033
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿児島市西別府町2794-29
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄