正社員
地熱・温泉発電所の運営管理(副所長候補)[指宿市]
- 会社名
- 株式会社 新日本科学
- 勤務地
- 鹿児島県指宿市
- 給与
- 月給 450,000円 ~ 600,000円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
自社所有の発電所にて、以下の業務を担当いただきます。
・現場スタッフのマネジメントおよび教育
・地熱発電プラントの運営管理(設備の保守・点検・運用の統括)
・発電効率の向上や安定稼働に向けた技術的改善の推進
・協力会社との調整・折衝
・新規発電プロジェクトの企画・提案・立ち上げ支援
*地熱・温泉発電だけでなく、新規発電手法も検討中です。
興味がある方はぜひご応募ください。
*「電気主任技術者」の資格をお持ちの方が対象です。
*副所長候補(管理職)としての採用を想定しています。
*業務の変更範囲:事業所の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年を上限とするため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 「仕事の内容」の項参照
- 【必要な免許・資格】
- 必須: その他の電気工事関係資格
必須: 第三種電気主任技術者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒891-0304
- 【住所】
- 鹿児島県指宿市東方5000
- 【最寄り駅】
- 二月田駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 450,000円 ~ 600,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 450,000円 ~ 600,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 450,000円~600,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,900円
- 【その他の手当等付記事項】
- *通勤手当:実費支給
*想定年収600万円~900万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4.00%以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土日を含めて週休2日のローテーションで勤務頂きます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 15日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 数に限りがありますのでご注意ください。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒891-1394
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 新規医薬品開発の受託研究所です。国内外の大手製薬会社から研究を受託し、人類のヘルスケアに貢献する業種です。
東証【プライム市場】上場企業 - 【会社の特長】
- 非臨床試験受託として日本でトップシェアを誇る。
OJTなどの教育体制が整い、多くの未経験者が活躍中。
「女性が輝く先進企業」「なでしこ銘柄」を受賞。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 平間 英之
- 【創業】
- 昭和32年
- 【資本金】
- 96億7,907万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,500人 / 就業場所: 40人 / （うち 女性 10人、パート 20人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒891-0304
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県指宿市東方5000
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄