正社員
救急救命士
- 会社名
- 医療法人 徳洲会 鹿児島徳洲会病院
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 給与
- 月給 212,886円 ~ 229,476円
受付日: 2026-09-18 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
○救急対応、患者搬送、外来対応
「業務の変更範囲:事業所の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜62歳（定年を上限とするため/深夜業務があるため）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 救急救命士経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 救急救命士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒891-0122
- 【住所】
- 鹿児島県鹿児島市南栄5丁目10番地51
- 【最寄り駅】
- (JR指宿・枕崎線)谷山駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 212,886円 ~ 229,476円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 212,886円 ~ 229,476円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 179,300円~183,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 技師手当 14,000円〜26,000円
調整手当 3,586円〜3,676円
処遇改善手当 3,000円
ベースアップ手当 13,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ○夜勤手当8000円:1回 〇住宅手当 家賃の半額(上限24,000円)
持家:13,000~14,500 〇家族手当 配偶者:16000円
子(一人):5000円
その他扶養親族(1人):2000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律63歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)12時00分~20時30分
(3)16時30分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（救急患者、季節性感染症による繁忙期に診療時間延長6回 限度1ヶ月80時間1年間720時間以内）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (3)夜勤月4回程度 〇遅出手当 12時~の勤務 1回 700円
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 預け料金30分 50円 院内保育園
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒891-0122
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿児島市南栄5丁目10番地51
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 病院。329床。内科・循環器内科・消化器内科・脳神経内科・外科・消化器外科・整形外科・形成外科・脳神経外科・放射線科・麻酔科・救急科・リハビリテーション科等
- 【会社の特長】
- 地域の為にお役にたつ病院。高度な医療技術で命と健康を守る病院
- 【代表者名】
- 理事長 東上 震一
- 【創業】
- 昭和48年
- 【資本金】
- 1億8,462万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 40,000人 / 就業場所: 582人 / （うち 女性 369人、パート 37人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒891-0122
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿児島市南栄5丁目10番地51
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄