正社員
工場での木材加工
- 会社名
- 株式会社 マルヒラ
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-09-18 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
【仕事内容】
グループ売上約148億円の安定基盤 2026年2月には国分ハウジンググループ に加入し長期安定性抜群です。
自社工場での木材加工(プレカット)
業務です。住宅骨組みとなる木材の 切断や加工マシンの操作をします。
最新の自動化機械を導入しているため 安全な職場環境です 先輩が横についてイチから教えるので 未経験やブランクがある方も 自分のペースで少しずつ慣らせます
応募資格
- 【年齢】
- 45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒891-0115
- 【住所】
- 鹿児島県鹿児島市東開町4-18
- 【最寄り駅】
- JR宇宿駅から 徒歩16分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（今後、別の営業所ができた場合にそこへ移る可能性がある）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室あります
その他
- 【特記事項】
- 市電 笹貫電停 徒歩9分 上塩屋電停 徒歩10分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 230,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,900円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時10分
又は 7時 00分 ~ 16時 10分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間 36協定特別条項あり（受注納期限の過度のひっ迫(建材の積込・配送・荷下ろし) 年6回を限度とし、1ヶ月60時間、1年672時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（基本は土日祝休みですが、会社カレンダーにより土曜出勤となる月があります）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒891-0115
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿児島市東開町4-18 市電 笹貫電停 徒歩9分 上塩屋電停 徒歩10分
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 鹿児島市東開町にある株式会社マルヒラは、「住宅一軒分の材料が揃う便利な店」をキャッチフレーズに、1947年(昭和22年)の創業以来、鹿児島に根差して住宅建築資材の供給を行っている
- 【会社の特長】
- 2026年2月国分ハウジングにGに加入、福利厚生も充実 売上約148億円(2025年5月)の安定基盤で長期に働けます 風通しが良く、個人のアイデアを気軽に発信できる社風です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 久保 範和
- 【創業】
- 昭和28年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 46人 / 就業場所: 46人 / （うち 女性 7人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒891-0115
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿児島市東開町4-18 市電 笹貫電停 徒歩9分 上塩屋電停 徒歩10分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄