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パート労働者

セラピストパート勤務(理学療法士または作業療法士)

会社名
株式会社SOWAKA【わくわくリハサービス】
勤務地
鹿児島県鹿児島市
給与
時給 1,387円 ~ 1,848円
受付日: 2026-09-17 有効期限: 2026-11-30
株式会社SOWAKA【わくわくリハサービス】 - 求人バナー

仕事内容

通所介護サービス施設で、お持ちの資格(理学療法士・作業療法 士)により、利用者様のリハビリ業務を行っていただくとともに、 計画書の作成、記録などを行っていただきます。
場合により、利用者様の利用者様の作業訓練の補助(園芸、オリ ジナル雑貨作り、調理)、社会参加活動の補助や送迎も行ってい ただく可能性がございます。
必須研修の受講や資格取得のための制度などがあります。残業の ないようにシフトを組みますので、働きやすい環境です。採用後、 試用期間が3か月間あります。2026年8月にオープンしました。
※業務の変更範囲:事業所の定める業務

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年を上限)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 介護に関する業務知識、業務経験、資格を有する方であれば尚可です。
【必要な免許・資格】
必須: 理学療法士
必須: 作業療法士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
パソコン、タブレット等で計画書や介護記録等を入力するスキル
【郵便番号】
〒891-0141
【住所】
鹿児島県鹿児島市谷山中央6丁目32‐5 JSビル1F
【最寄り駅】
JR指宿枕崎線慈眼寺駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
マイカー通勤可です。従業員用の駐車場を用意しております。
【賃金形態と金額】
時給 1,387円 ~ 1,848円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,387円 ~ 1,848円
【基本給(a)】
時間額 1,300円~1,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 58円〜290円
資格手当 29円〜58円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 5,000円
【その他の手当等付記事項】
処遇改善手当は5000円~25000円、資格 手当は2500円~5000円です。
a+bの計算では月86時間で計算しています。
通勤手当は通勤距離に応じ支給します。通勤手当の 上限は5000円です。
・通信手当:0円~1500円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: なし(新規事業のため))

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時15分~12時15分
(2)13時15分~17時15分
又は 8時 15分 ~ 17時 15分 の間の4時間程度
【休憩時間】
0分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【週所定労働日数】
週4日〜週6日 相談可
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
毎週(日曜日以外の休日はシフト表で定めます。)

福利厚生

【加入保険等】
労災保険
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒891-0141
【所在地】
鹿児島県鹿児島市谷山中央6丁目32‐5 JSビル1F
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
通所介護サービス事業を展開している会社です。利用者様に日帰り で施設に通ってもらい食事や入浴などの日常生活上の支援、機能 訓練、作業訓練の補助、社会参加活動の補助を行います。
【会社の特長】
利用者やご家族の方、地域の方に満足していただけるだけでなく 社員が生き生きと働ける会社を目指しています。
【代表者名】
代表取締役 北 衛士
【創業】
令和8年
【資本金】
100万円
【従業員数】
企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / (うち 女性 6人、パート 4人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒891-0141
【選考場所住所】
鹿児島県鹿児島市谷山中央6丁目32‐5 JSビル1F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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