契約社員
放課後児童支援員(エリアマネージャー)
- 会社名
- こどもファースト・ジャパン 株式会社
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 給与
- 月給 259,000円
受付日: 2026-08-06 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
小学1年生から6年生までの子どもたちが安全に安心して日常生活が送れるように、遊びの見守りや指導、おやつの提供、衛生管理、保護者対応、シフト作成、補助金申請補助業務等の学童保育に関わる業務全般及び複数事業所の管理・運営に携わっていただける方を募集します。
経験の有無は問いませんが、本部と各事業所の橋渡しを担っていただきます。
児童クラブの見学も可能です。
ご希望の方は、お気軽にお問合せください。
【応募前職場見学可】
「業務の変更範囲:事業所の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ※求人に関する特記事項欄参照
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なデータ入力程度
- 【郵便番号】
- 〒890-0054
- 【住所】
- 鹿児島県鹿児島市荒田1丁目31ー27
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 「アフタースクールえがおのてんとうむし荒田」:鹿児島市電 荒田八幡電停徒歩7分【系列児童クラブでの勤務もあり(近隣)】
- 【賃金形態と金額】
- 月給 259,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 259,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 170,000円~170,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 5,100円
調整手当 50,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（33,900円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 10名以上）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 30分 ~ 19時 00分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 101日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *シフト制 *変形労働時間制による週平均40時間調整
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 定員に空きがあった場合に限る 0~5歳児
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒890-0054
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿児島市荒田1丁目31番27号3階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 病院、診療所、介護施設等の事業所内保育の設置から受託運営までを専門にサポートしています。
- 【会社の特長】
- プライベートを充実させながら働ける職場づくりと福利厚生が整っています。女性が輝きながら働き続けられる職場を目指し、短時間勤務など様々な制度を設けています。ぜひ当社でご活躍ください!
- 【代表者名】
- 代表取締役 土屋 悦子
- 【創業】
- 平成29年
- 【従業員数】
- 企業全体: 175人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 8人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒890-0054
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿児島市荒田1丁目31番27号3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄