正社員
人事労務マネージャー(課長候補)※プライム上場企業
- 会社名
- 株式会社 新日本科学
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 給与
- 月給 400,000円 ~ 470,000円
受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
〇「人事課」の課長として、実務を行いつつ、課全体のマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。
▼人事課(約10名)全体のマネジメント
▼労務業務統括(給与・社会保険・福利厚生・社員面談等)
▼制度改定・企画立案
*人事制度の企画・改定に主体的に携わることができる *経営層や専門性の高いメンバーと連携し組織づくりを推進 *労務の専門知識を活かし、会社の成長を支える *業務の変更範囲:事業所の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・人事労務の実務経験が5年以上ある方 ・5名以上のマネジメント経験が5年以上ある方 ・パソコン(エクセル・ワード)操作が可能な方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒891-1394
- 【住所】
- 鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙(職員の健康増進のため、基本的に喫煙者はお断りしています。)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 400,000円 ~ 470,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 400,000円 ~ 470,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 400,000円~470,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,900円
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当:実費支給 資格手当:各種資格・レベルに応じて支給
想定年収:650~750万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4.00%以下/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年4回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 15日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 満員の場合があるため要確認
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒891-1394
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 新規医薬品開発の受託研究所です。国内外の大手製薬会社から研究を受託し、人類のヘルスケアに貢献する業種です。
東証【プライム市場】上場企業 - 【会社の特長】
- 非臨床試験受託として日本でトップシェアを誇る。
OJTなどの教育体制が整い、多くの未経験者が活躍中。
「女性が輝く先進企業」「なでしこ銘柄」を受賞。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 平間 英之
- 【創業】
- 昭和32年
- 【資本金】
- 96億7,907万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,500人 / 就業場所: 1,434人 / （うち 女性 772人、パート 326人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒891-1394
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄