パート労働者
衣料品売場仕入れスタッフ
- 会社名
- 株式会社 ハルタ
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 給与
- 時給 1,100円
受付日: 2026-07-16 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
私たちのコンセプトは”毎日のあたりまえを特別なものに”です。
毎日身につけるものをオシャレに!気持ちよく!
私たちの仕事でみんなを最高の笑顔にしたいと思いませんか
★婦人衣料を扱った経験のある方を募集します。
・婦人衣料品の仕入れや、商品管理、お取引先様との商談や売り場 づくり、販売促進、接客、市場調査など、お客様のニーズ、トレン ドを掴み、仕入れから販売までお願いします。
従業員は仲良く、親切で明るく前向きな雰囲気の職場です。勉強会 や研修会を通じてあなたのスキルアップを応援します。あなたもハ ルタの一員としていろんなことを経験し、自己実現を目指してくだ さい!私達と一緒に働きましょう!
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 婦人服売場経験者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- POP作成、メール等
- 【郵便番号】
- 〒890-0072
- 【住所】
- 鹿児島県鹿児島市大黒町1-1-3F
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外に喫煙所を設置
その他
- 【特記事項】
- 「スーパーハルタ」
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,100円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,100円~1,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 300円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※年に2回、等級見直し制度あり。頑張った分だけ等級 が上がり、収入は増えます。
※従業員割引制度(ハルタの商品10%引)制度あり。
※毎月の表彰制度もあり、従業員割引券をプレゼント。
なるべく多くの従業員を表彰するようにしています。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜20円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 賃金:時給1,060円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 9時 50分 ~ 17時 00分 の間の6時間程度
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日程度 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 月一度一泊二日の大阪仕入れ出張あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒890-0072
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿児島市大黒町1-1-3F
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- スーパーマーケット、不動産賃貸業 生鮮食品・手作り惣菜・一般食料品・衣料品・日用雑貨、買物弱者支援事業「とくし丸」
- 【会社の特長】
- ■創業は江戸末期嘉永2年。鹿児島の皆様に愛され続けて170年の老舗スーパーマーケットです。食卓においしさと笑顔を。世界中からおいしい食材を発掘し、「食のオアシス」がコンセプトです。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 春田 晃秀
- 【創業】
- 明治前
- 【資本金】
- 2,250万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 44人 / 就業場所: 40人 / （うち 女性 34人、パート 31人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒890-0072
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿児島市大黒町1-1-3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄