パート労働者
製本補助(折り加工)スタッフ[姶良市]
- 会社名
- プリントネット株式会社
- 勤務地
- 鹿児島県姶良市
- 給与
- 時給 1,026円
受付日: 2026-07-09 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
■製本工程での加工作業をお任せいたします。
専用の機械を使った印刷物の「折り加工」のお仕事です。
作業指示書を見ながら、 専用機械にて、二つ折り・三つ折り・観音折りなど、 様々な折り作業を行っていただくお仕事です。
◆フルタイム勤務、扶養内勤務希望等、お気軽にご相談ください。
※試用期間中は教育・研修のため、日勤勤務をお願いいたします。
※栄養バランスを考えた1食:250円の弁当あり *業務の変更範囲:事業所の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜69歳（深夜業務(18歳未満就業禁止)/定年年齢定年を上限とするため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒899-5241
- 【住所】
- 鹿児島県姶良市加治木町木田1377-23
- 【最寄り駅】
- 錦江駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 工場敷地内に喫煙スペースあり
その他
- 【特記事項】
- ※敷地内駐車場あり
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,026円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,026円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,026円~1,026円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- ・試用期間満了後に年次有給休暇付与
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)20時30分~5時30分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（臨時的な受注増大、大規模クレーム対応や工場で納期が逼迫した場合、年6回を上限につき90時間、年720時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（◇休日 8日(シフト制)※休日日数は相談に応じます。 ◇年末年始休暇5日）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *日勤のみ、夜勤のみなども対応可能です。
*会社カレンダーによるシフト制 *希望休取得可
「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続8年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒892-0835
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿児島市城南町10番7号
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 1968年創業、全国にお客様が24万人超。インターネットで 印刷物の注文を受け、自社工場で製造した製品をお届けする印刷 通販事業。自社工場は、鹿児島県と山梨県に3拠点。
- 【会社の特長】
- 2018年東証スタンダード・2025年名証メイン市場上場。
独自のマーケティング手法と自社内一貫システムを構築し、業務の 効率性を高めながら、働きやすい環境作りに努めています。 - 【代表者名】
- 代表取締役CEO 小田原 洋一
- 【創業】
- 昭和62年
- 【資本金】
- 8億1,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 334人 / 就業場所: 68人 / （うち 女性 18人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒899-5241
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県姶良市加治木町木田1377-23
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄