正社員
障害福祉サービス管理責任者
- 会社名
- ひふみよ株式会社
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 給与
- 年俸制 3,800,000円 ~ 4,200,000円
受付日: 2026-07-02 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
就労継続支援施設B型における サービス管理責任者業務全般
・個別支援計画作成及び推進
・サービス提供に関する管理業務全般
・アセスメントや面接面談
・個別支援計画の説明や交付など
・関連機関との連絡調整
・その他、事業所運営に関わること
※幹部候補としてのキャリアもあります。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: サービス管理責任者の実践研修を修了している方
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 精神保健福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- PCでの書類作成 社内申請はペーパレス チャットでの情報共有
- 【郵便番号】
- 〒890-0054
- 【住所】
- 鹿児島県鹿児島市荒田1丁目40番10号 「ひふみよベース荒田」
- 【最寄り駅】
- 荒田八幡駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（鹿児島市内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 3,800,000円 ~ 4,200,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 316,666円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 237,766円~263,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（78,900円〜86,300円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *年俸÷12ヶ月で月額換算表記
通勤手当 職能手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 12,000円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
又は 0時 00分 ~ - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒890-0054
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿児島市荒田一丁目19番19号2階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障がいを持った方々へ就労支援、飲食業等を展開しています。就労を希望する方に対し就労、生産活動の提供・就労訓練・生活支援のサポートをするお仕事です。
- 【会社の特長】
- 当社は障がいを理由に働くことに不安を抱えている方々に寄り添うことを基本姿勢としています。職員さんに対しては、各事情に応じた働き方を提案することがをしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 白澤繁樹
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 20万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 17人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒890-0054
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿児島市荒田一丁目19番19号2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄