正社員
【児童入所】保育士・児童指導員[吉野町/皆与志町]
- 会社名
- 社会福祉法人 落穂会 あさひが丘学園
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 給与
- 月給 242,900円 ~ 328,000円
受付日: 2026-06-01 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
○知的障害児(2歳~)及び知的障害者の生活支援を行う。
・起床、食事、日常生活の介助、生活上の相談援助業務
・通院・外出支援(公用車:軽AT使用)
*入所者利用者数:28名 *スタッフ数:18名
*業務の変更範囲:事業所の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年年齢を上限とするため/深夜業務があるため）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単な記録入力作業
- 【郵便番号】
- 〒891-1206
- 【住所】
- 鹿児島県鹿児島市皆与志町2503番地
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 別途喫煙スペースあり
その他
- 【特記事項】
- 鹿児島市吉野町4丁目44ー11 「児童入所サテライト施設」(9月頃完成予定)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 242,900円 ~ 328,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 242,900円 ~ 328,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 164,900円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 60,000円
変則勤務手当 18,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,300円
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給は学歴、経験等により決定
・断続勤務手当:1,500円(1回あたり)
・宿直手当:5,000円(1回あたり)
・住宅手当:0~17,500円
・扶養手当:配偶者10,000円 (法人規定により)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜7,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時15分~15時15分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均4時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフト制(4週8休) *夏季冬季休暇あり(4日間)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- それ以外に、下記の勤務形態あり。(シフト制)
宿直 8:30~翌9:30
断続勤務 6:15~9:30と15:45~21:00のうち8時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒891-1206
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿児島市皆与志町2503番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 知的障害・発達障害を持つ利用者様の支援施設
- 【会社の特長】
- 知的障害・発達障害を持つ利用者の皆様をワンストップで支援できるよう在宅・施設サービスを複数展開しています。
- 【代表者名】
- 理事長 水流 純大
- 【創業】
- 昭和33年
- 【従業員数】
- 企業全体: 250人 / 就業場所: 33人 / （うち 女性 18人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 4人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒891-1206
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿児島市皆与志町2503番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄