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正社員

Webデザイン・UI/UXデザイン(経験者)

会社名
株式会社 クエイル
勤務地
鹿児島県鹿児島市
給与
月給 250,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
株式会社 クエイル - 求人バナー

仕事内容

・人間中心設計(HCD)プロセスに基づくユーザー調査・分析
・Webサイトのコンセプト立案、構成案(ワイヤーフレーム)作 成
・UI/UXデザイン(Figma、Adobe CC等を使用)
・HTML/CSSを用いたコーディング(レスポンシブデザイン 対応)
・JavaScript等を用いた、操作性を高めるインタラクシ ョン実装
・CMS(WordPress)の設計・テンプレート作成
*業務の変更範囲:以上、デザインおよび制作に付随する各種業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限とするため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: Figma、Adobe CC等を使用したWebやスマートフォ ンアプリのUIデザイン又はHTML/CSSによるコーディング (レスポンシブ)の実務経験2年以上
【必要なPCスキル】
Figma、Photoshop,Illustrator、Ad obe CC全般等の利用経験があると良い。デザイン・プロトタ イピングツールとしてFigmaを利用する。
【郵便番号】
〒890-0052
【住所】
鹿児島県鹿児島市上之園町25-4 鹿児島甲南スクエア6階
【最寄り駅】
鹿児島中央駅から 徒歩8分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): ビル内に喫煙室有り
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 450,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 450,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 198,510円~360,530円
【定額的に支払われる手当(b)】
携帯電話手当 2,000円
在宅勤務手当 2,000円
【固定残業代(c)】
あり(47,490円〜85,470円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 33,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
・昇給及び賞与については業績による
・通勤手当は規程により支給
・在宅勤務手当あり

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0.00%〜6.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.75ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3~6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)10時00分~19時00分
(2)9時30分~18時30分
(3)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年間営業日日数が240日となるよう特別休暇を設定。(時期は各年で変動)年末年始から優先的に設定しています。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒890-0052
【所在地】
鹿児島県鹿児島市上之園町25-4 鹿児島甲南スクエア6階
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
スマートフォンアプリ開発(iOS、Android)、イベント向けデジタルコンテンツシステム、Webアプリケーション、Webサイト等についての企画・開発・デザイン
【会社の特長】
アパレル系、ヘルス&スポーツ系、イベント系の分野を中心に、アプリケーションやWebサイトの企画・開発。デザイン等の制作に関する業務を行っています。
【代表者名】
代表取締役 池田 武尚
【創業】
平成25年
【資本金】
2,030万円
【従業員数】
企業全体: 19人 / 就業場所: 17人 / (うち 女性 7人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒890-0052
【選考場所住所】
鹿児島県鹿児島市上之園町25-4 鹿児島甲南スクエア6階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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