正社員
調理スタッフ(経験者)[島津重富荘]
- 会社名
- 株式会社 プラスエスコーポレーション
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 給与
- 月給 180,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-04-24 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
○結婚式場「マナーハウス島津重富荘」での
キッチンスタッフとして、調理業務に従事していただきます。
*フランス料理になります。
*婚礼・宴会・レストランの調理に関する準備、調理業務全般 *制服貸与あり・まかないあります。
*料理店でのキッチンなどで調理経験のある方大歓迎です!
(和食・洋食問いません)
*経験を考慮して給与を決定します。
スキルを活かして働きたい方にもおススメです!
「業務の変更範囲:事業所の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 調理の勤務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 調理師
- 【郵便番号】
- 〒892-0802
- 【住所】
- 鹿児島県鹿児島市清水町31-7
- 【最寄り駅】
- JR鹿児島駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 「マナーハウス島津重富荘」
- 【賃金形態と金額】
- 月給 180,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 180,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 19,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- *役付手当(会社規定による)
*時間外手当(会社既定による)
*家族手当(会社規定による)
*資格手当(会社規定による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 給与176,000円~296,000円 試用期間は経験に応じて短くなる可能性あり
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*基本は火・水がお休みの週休2日ですが、祝日の場合は出勤になります）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※シフト制 表記内で1日6~10時間(予約状況により異なる)
休憩60~90分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒892-0802
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿児島市清水町31-7
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 穀物を海外から輸入、国内食品工場へ販売する会社として創業し、外食事業へ進出、与次郎に中華ダイニング暖中を開店。平成18年婚礼事業へ進出、鹿児島市清水町にマナーハウス島津重富荘を開業
- 【会社の特長】
- 創業以来着実に成長している企業です。今後、会社を担っていける若い優秀なスタッフを募集します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 清川 剛久
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 87人 / 就業場所: 54人 / （うち 女性 31人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒892-0802
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿児島市清水町31-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄