正社員
介護職【フローティングケアワーカー(法人内応援介護職)】
- 会社名
- 医療法人 博悠会
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市 / 鹿児島県日置市
- 給与
- 月給 191,500円 ~ 192,000円
受付日: 2026-04-16 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・法人内の病院・介護施設において、介護業務全般を担当していただきます。
・人員不足の部署や繁忙期の事業所へ応援として勤務し、現場の安全な運営を支える役割です。
・配属先は、利用者さまの状態や事業所の状況に応じて決定します。
・食事・入浴・排泄介助、体位交換、移乗、見守り、記録など、介護職としてのスキルを活かした業務を行います。
・新しい環境でもスムーズに業務ができるよう、事前オリエンテーションやサポート体制を整えています。
「業務の変更範囲:事業所の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 病棟や介護施設での介護経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒892-0845
- 【住所】
- 鹿児島県鹿児島市樋之口町3-7 他、求人特記事項欄参照
- 【最寄り駅】
- 鹿児島中央駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 191,500円 ~ 192,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 191,500円 ~ 192,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 176,500円~177,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 15,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 17,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善手当 月額20,000円~25,000円 夜勤手当
1回6,000円~7,000円 住宅手当
月額10,000円(上限)
扶養手当/配偶者
月額 7,000円
子1名当 月額 2,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（4週8休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *日勤のみ可 *夜勤のできる方は17:00~9:30(月4回程度)
「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒892-0845
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿児島市樋之口町3-7
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 産科、婦人科、麻酔科、内科
- 【会社の特長】
- 昭和48年開業以来、地域医療に尽くすとともに小規模ながら院長とスタッフが一体となり密度の濃い医療を行い、特にホームドクター的存在をめざしています。
- 【代表者名】
- 理事長 中村 佐知子
- 【創業】
- 昭和48年
- 【従業員数】
- 企業全体: 339人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 15人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒892-0845
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿児島市樋之口町3-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄