正社員
理学療法士/訪問リハビリ/★オープニングスタッフ★
- 会社名
- 池之上クリニック
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 給与
- 月給 248,000円 ~ 281,000円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
【オープニングスタッフ募集!】
※当クリニックでは、患者さんにとっても職員にとっても
「心身健康に過ごせる」「うれしい」環境づくりを心掛けています○利用者さまのご自宅を訪問してのリハビリテーション業務
○必要書類の作成、整理
○その他付随する業務
○業務の変更範囲:クリニックが定める業務
※訪問リハビリテーション業務の経験があれば、なお可能ですが、
未経験でもOKです。
※オープニングスタッフなので、大変さもありますが、作りあげる
喜びもあります。
*社用車(AT車)
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: リハビリテーション業務 ※訪問についての経験は必須ではありません。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒892-0806
- 【住所】
- 鹿児島県鹿児島市池之上町10-7
- 【最寄り駅】
- 鹿児島駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 社用車(軽自動車)で利用者さまのご自宅を訪問してリハビリテーション業務をして頂きます(鹿児島市内)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 248,000円 ~ 281,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 248,000円 ~ 281,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 200,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 30,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（18,000円〜21,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、 固定残業代として支給し、10時間を超える 時間外労働分は法定どおり追加で支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当 子3000円
※訪問リハビリの職種は今回が初めての採用となるので 下記「昇給」項目が前年度実績なしとなっていますが、 他職種は前年度昇給実績があります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト表による(月9日休み) お盆 年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 特記事項参照
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒892-0806
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿児島市池之上町10-7
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 地域医療を担うクリニックとして、内科/循環器内科/リハビリテーション科の診療を行います。地域住民の生活を支え、寄り添う医療を提供します。
- 【会社の特長】
- 外来、訪問診療を行ってきたクリニックですが、訪問リハビリも開始する予定です。患者さんにも職員にとっても心身健康でいられる環境づくりを目指します。
- 【代表者名】
- 院長 徳武大輔
- 【従業員数】
- 企業全体: 0人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 訪問リハビリテーションの新規開始
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒892-0806
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿児島市池之上町10-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄