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正社員

企画提案営業[鹿児島市]

会社名
南九イリョー 株式会社
勤務地
鹿児島県鹿児島市
給与
月給 246,000円 ~ 284,000円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
南九イリョー 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

●病院や介護施設等へ清潔な寝具類を供給するリネンサプライをは じめ、ユニフォームクリーニング、私物お洗濯代行サービスなど、 幅広いお客様に喜んで頂けるサービスを展開。社会貢献度の高いお 仕事です。
●既存のお客様を中心に定期訪問し、ご利用頂いているサービスの フォローやお困りごとのヒアリング、課題に応じたサービスのご提 案等を行います。社用車(AT車)を使用します。
●新規開拓や新サービス企画提案等も行います。
●お客様に寄り添い、お客様とともに課題を解決して喜びを分かち 合える、やりがいあるお仕事です。
○営業経験者専用求人です。(未経験の方は別途条件設定あり)

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年を上限としているため)
【学歴】
大学以上(学部・専攻等不問)
【必要な経験等】
必須: 営業職またはそれに準ずる実務経験(業種不問)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
PC(エクセル・ワード等)の基本操作 ※見積書作成や提案書作成なども有
【郵便番号】
〒890-0081
【住所】
鹿児島県鹿児島市唐湊4-17-2
【最寄り駅】
JR指宿枕崎線「郡元」駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外喫煙所あり
【賃金形態と金額】
月給 246,000円 ~ 284,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 246,000円 ~ 284,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.2日) 144,000円~171,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職務手当 61,000円〜66,000円
【固定残業代(c)】
あり(41,000円〜47,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 25,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働分は追加で支給
【その他の手当等付記事項】
*家族手当
扶養配偶者: 6,000円
扶養子1人目:5,000円
扶養子2人目:4,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜20,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時45分~17時30分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均15時間

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
土 / 日 / 祝日
【週休二日制】
毎週
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒890-0081
【所在地】
鹿児島県鹿児島市唐湊4-17-2
【産業分類】
生活関連サービス業,娯楽業
【事業内容】
昭和40年に鹿児島で創立。九州を中心に医療機関、福祉施設、宿泊施設などへのクリーニング・リネンサプライ事業を根幹とした多角的ビジネスを展開しています。
【会社の特長】
「“もっともっと”をめざします。ともに生きていて良かったと、思い・思われるように」との企業理念のもと、縁ある全ての人達との信頼関係を大切にしています。
【代表者名】
代表取締役 古木 秀典
【創業】
昭和40年
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
企業全体: 612人 / 就業場所: 236人 / (うち 女性 116人、パート 143人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒890-0081
【選考場所住所】
鹿児島県鹿児島市唐湊4-17-2
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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