有期からスタート
空いた時間は自由に使える訪問介護のお仕事です!
- 会社名
- 株式会社 アドナース 鹿児島事業部
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 給与
- 月給 230,260円
受付日: 2026-03-27 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
月平均156時間支援に回っていただきます。
支援から支援への間の時間は自由に過ごしてOK!
○主な訪問介護業務
・高齢者や重症心身障がい者のお宅を訪問し、排泄・入浴・調理等の家事・外出の支援を行います。
困ったことは仲間に相談。事務所で研修やミーティングの時間も 確保しているので、ちょっとしたことも気軽に相談できます。
*社用車(要相談)・自家用車・バイク使用あり
エリア:主に鹿児島市内 *入社6ヶ月後に勤務評価により正社員登用あり
【 業務の変更範囲:なし 】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 原動機付自転車免許
必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒890-0045
- 【住所】
- 鹿児島県鹿児島市武2丁目15-16
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 別途喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,260円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,260円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 149,850円~149,850円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務手当 25,000円
職能給手当 21,510円
移動手当 23,900円
会議手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 26,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *精勤手当:9,000円*夜勤手当:4,500円 *準夜勤手当:900円/回(22時~24時の勤務)
*早朝手当:450円/回(6時~7時の勤務)
*家族手当:配)5000円
子)3000円(3名まで)
○求人に関する特記事項へ記載
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期からスタート
- 【正社員登用】
- あり（実績: 10名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務評価による）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)6時00分~15時00分
(3)13時00分~22時00分
又は 7時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*シフト制 法定休日4週4日のため、それ以上は確保します）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *特記事項欄参照
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 電車のみえる保育園
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒890-0045
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿児島市武2丁目15-16
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問看護ステーション運営・訪問介護事業所運営 保育園(企業主導型)運営
- 【会社の特長】
- 看護・介護を一体的に提供し、双方の専門性を活かした質の高い在宅支援を目指しています
- 【代表者名】
- 代表取締役 鎌田 智広
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 565万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 168人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 8人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒890-0045
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿児島市武2丁目15-16
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄