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正社員

システムエンジニア(正社員:鹿児島リモート開発)

会社名
株式会社 鹿児島インサイト
勤務地
鹿児島県鹿児島市
給与
月給 237,000円 ~ 402,500円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
株式会社 鹿児島インサイト - 求人バナー

仕事内容

◆リモート開発技術を活用して、鹿児島にいながら首都圏にある「金融機関向けサービス提供会社」に対して開発技術支援を行います。開発は、VisualStudioを利用して主にC#で行います。SQL操作言語はTransact-SQLを利用します。その他にTeams、Zoomなどを活用しながら打合せやレビュー、定例会議などを行っています。現在約10名体制で開発を行っていますが、お客様の事業拡大にあわせて増員します。新規参画者に対しては、既存メンバが丁寧に指導を行います。このプロジェクトには、3年連続で新入社員が参画しており、日々の業務を通して成長を続けていますので、その若手技術者のサポートを行っていただく場合もあります。
「業務の変更範囲:事業所の定める業務」

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年を上限とするため)
【学歴】
専修学校以上(専門学校卒以上)
【必要な経験等】
あれば尚可: 開発言語はC#、SQLはTransact-SQLの経験があり、通算5年から15年の開発経験
【郵便番号】
〒892-0827
【住所】
鹿児島県鹿児島市中町7-1
【最寄り駅】
鹿児島市電 いづろ通電停駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 237,000円 ~ 402,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 237,000円 ~ 402,500円
【基本給(a)】
月額(月平均20.1日) 227,000円~366,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
住宅手当 10,000円〜36,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【その他の手当等付記事項】
・家族手当:
配偶者 10,000円、子供 5,000円/人
・役職手当:
3,000~150,000円
・資格手当 難易度による
※経験やスキルを考慮して待遇を決定します。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 4.77%〜18.55%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
【試用期間賃金】基本給×(80%~100%)+住宅手当

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(大量の納期集中、短納期で作業が著しく増加 大規模なクレーム処理や設計変更 など)

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(*完全週休二日制 *年末年始休暇 *時間単位年休制度あり *有給休暇は入社時に5日、6ヶ月経過後に5日付与します。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【企業年金】
確定給付年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり

会社情報

【郵便番号】
〒892-0827
【所在地】
鹿児島県鹿児島市中町7-1
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
大手、中堅IT関連企業への技術提供を行っています。当社は鹿児島の会社ですが、リモート開発技術を活用して自社や自宅から首都圏の開発に携わっており、新しい技術にも積極的に取り組めます。
【会社の特長】
企業年金や退職金共済への加入、時間単位年休制度や在宅ワークなど、社員の豊かな生活を支えるための制度を充実させています。鹿児島本社の会社ですが、東京で活躍している社員もいます。
【代表者名】
代表取締役 長谷川 光洋
【創業】
平成30年
【資本金】
1,500万円
【従業員数】
企業全体: 35人 / 就業場所: 35人 / (うち 女性 3人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
既存事業拡大のための急募
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒892-0827
【選考場所住所】
鹿児島県鹿児島市中町7-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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