パート労働者
介護士・看護助手(非常勤・パート)
- 会社名
- 医療法人 陽善会 坂之上病院
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 給与
- 時給 1,026円 ~ 1,100円
受付日: 2026-03-10 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○療養病棟・精神一般病棟・精神療養病棟・認知症治療病棟での介護業務
・食事介助、排泄ケア、入浴介助などの基本的な介護業務
・看護師の補助業務
・病棟内清掃
・入院患者様の身辺整理の補助など
○日勤・夜勤の希望などご相談に応じます。
「業務の変更範囲:事業所の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒891-0151
- 【住所】
- 鹿児島県鹿児島市光山2丁目31-76
- 【最寄り駅】
- JR指宿枕崎線:坂之上駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 「坂之上病院」
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,026円 ~ 1,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,026円 ~ 1,100円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,026円~1,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・通勤手当:距離に応じて規定あり
・処遇改善手当:月5,000円
・賃上げ手当:月5,000円
・賞与あり(金額は勤務実績に応じる)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月13日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 希望があれば随時相談に応じて実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（有給休暇は、労働時間や日数に応じて6ヶ月経過後法定通り付与 当番病院時に日祝の出勤をお願いすることもあり(年1~2回)）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *1日4時間程度からご相談に応じます
「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険 / 時間で異なる
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 企業主導型保育園あり。入職時に保育園を法人で探すことが可能。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒891-0151
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿児島市光山2丁目31-76
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ●内科・精神科の病院および障害福祉サービス事業所等の運営事業
●様々な世代に対処できる施設を持ち、法人内だけでなく他の法人と積極的に繋がることで、その人にあった治療を提供します - 【会社の特長】
- 内科・精神科の病院、病床数140(内科18床精神科122床)訪問看護、作業療法、デイケア等実施、他に障害福祉サービス事業所(就労継続支援事業所、支援センター、グループホーム等)あり
- 【代表者名】
- 理事長 小城 卓郎
- 【創業】
- 昭和39年
- 【従業員数】
- 企業全体: 155人 / 就業場所: 147人 / （うち 女性 83人、パート 19人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒891-0151
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿児島市光山2丁目31-76
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄