正社員
訪問介護員
- 会社名
- 株式会社 キュアコネクト
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 給与
- 月給 192,000円 ~ 222,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○在宅や施設への訪問介護
「定期巡回訪問介護・看護ステーション てあて」 *一緒に地域でくらす方のくらしのお手伝いを
しませんか。
*エリア:市内一円 *社用車(AT車)
*夜勤:月5~6回(相談に応じます。)
*制服あり
【業務変更の範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（深夜業務があるため/定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒891-0150
- 【住所】
- 鹿児島県鹿児島市坂之上3丁目8-1
- 【最寄り駅】
- JR慈眼寺駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 192,000円 ~ 222,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 192,000円 ~ 222,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 190,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 運転(一律)手当 2,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *夜勤手当:5000円/回
待機手当:3000円/回(資格による)
*日曜出勤手当:5000円 *皆勤手当
:3000円 *資格手当
:10000円(介護福祉士)
*介護職員処遇改善加算手当:別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 賃金:時給1,300円(諸手当あり)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時00分~14時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)14時30分~23時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*勤務表による(月10日休み) *リフレッシュ休暇制度あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)~(3)シフト制
(1)早出・(2)日勤・(3)夜勤
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒891-0150
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿児島市坂之上3丁目8-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問看護を母体とした、地域密着型の医療・介護・福祉の総合会社です。
- 【会社の特長】
- 地域に根ざしてかゆい所に手の届くあたたかいケアをめざしています。いろんな方々にお会いできていろんな人生に触れさせて頂くたびに看護・介護の喜びと深さに感動する日々です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 加藤 佳太
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 250万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 130人 / 就業場所: 64人 / （うち 女性 41人、パート 29人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒891-0150
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿児島市坂之上3丁目8-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄