正社員
介護職員(生活のお手伝い)応募前の見学大歓迎です♪
- 会社名
- 株式会社 オアシスJ
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 給与
- 月給 191,000円 ~ 353,400円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜69歳（深夜業務(18歳未満禁止)及び定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護事業所での業務経験があれば尚可。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: その他の福祉・介護関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒892-0871
- 【住所】
- 鹿児島県鹿児島市吉野町8614番地
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 敷地内に喫煙所2箇所有
- 【賃金形態と金額】
- 月給 191,000円 ~ 353,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 191,000円 ~ 353,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 179,000円~318,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 貢献手当 12,000円〜35,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 〇家族手当【配偶者】5000円/月
【子】1人2000円/月
〇夜勤手当7000円/1回〇介護福祉手当10000円/月〇役職手当5000円~40000円/月〇お盆・正月手当1000円~3000円/日○永年勤続金有(20000円/回)○会議手当1000円/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月18日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,500円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)9時30分~18時30分
(3)16時30分~9時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*希望休優先の上、毎月シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、
週平均の労働時間を法定時間以内に設定する。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 敷地内に企業主導型保育園有
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒892-0871
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿児島市吉野町8614番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 1、住宅型有料老人ホーム・通所介護事業所の運営
・本館34室
・さくら館26室
・デイサービス(定員45名)
2、企業主導型保育園「オアシス吉野保育園」の運営 - 【会社の特長】
- 役職、経験問わず、職員全員で職場を盛り上げています。入居者様、ご利用者様、御家族とも仲良くなり、楽しい時間を過ごせます。職員の生活も積極的に支援してます。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 山下 順二
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 32人 / 就業場所: 29人 / （うち 女性 22人、パート 21人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒892-0871
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿児島市吉野町8614番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄