パート労働者
保育業務(保育士) ※令和8年4月開園※
- 会社名
- 有限会社タイヨウコウシ 慈眼寺てらす保育園
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 給与
- 時給 1,120円 ~ 1,220円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード等の基本的な操作ができる方歓迎
- 【郵便番号】
- 〒891-0146
- 【住所】
- 鹿児島県鹿児島市慈眼寺町9-1
- 【最寄り駅】
- JR指宿枕崎線慈眼寺駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（慈眼寺たいよう保育園）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,120円 ~ 1,220円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,120円 ~ 1,220円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,100円~1,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善3手当 20円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *民間保育士等処遇改善補助金1万円~2万円 *処遇改善1、2別途 *日祝手当(土曜に勤務した時間×100円)
*日祝手当(日・祝日に勤務した時間×200円)
*保育手当5,000円/月(0~2歳児を系列園に空きがあり預けている者)*遅番手当19時以降200円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約期間満了時の業務量・勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況・通常業務を行える健康状態）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制の為、毎月シフト表により休日を決定。詳細は社内規定による。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 365日開園のため、土・日・祝日の勤務があるので、土・日・祝日に働ける方優遇。1日に8時時間程度の勤務が主ですが、1日に3時間~8時間の勤務シフトもあります。中抜け勤務もあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 家賃補助あり
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 0~2歳児系列園に空きがあれば預ける事が可能その際保育手当有
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒891-0146
- 【所在地】
- 鹿児島県鹿児島市慈眼寺町9-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 施設長が自身の英語やダンス指導の経験を活かし、保育園では英語に慣れ親しんでもらえる環境を提供しています。親子学級や体育教室、異文化交流も行っています。
- 【会社の特長】
- グループ企業にて、薬局、企業主導型保育園、児童英語指導活動等を行っています。令和8年4月に設立される新しい保育園では、英語活動(英語タイム&英語唄遊び)など特色のある活動も行います
- 【代表者名】
- 代表取締役 中野 賢
- 【創業】
- 昭和55年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 23人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒891-0146
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿児島市慈眼寺町15-14
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄