正社員
ガーデンプランナー/加治木店
- 会社名
- ガーデン光房 株式会社 サンホーム
- 勤務地
- 鹿児島県姶良市
- 給与
- 月給 215,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-02-02 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（キャリア形成のため若年者等を募集(経験不問・新卒者と同処遇)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒899-5213
- 【住所】
- 鹿児島県姶良市加治木町朝日町61-3 「ガーデン光房 加治木店」
- 【最寄り駅】
- 加治木駅から 車1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（鹿児島市か姶良市(相談の上)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙場所:屋外の指定場所
- 【賃金形態と金額】
- 月給 215,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 215,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 158,100円~236,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 29,169円〜110,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（27,731円〜53,500円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を固定残業代として支給し、超過分は別途支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当:1,000円~3,000円
・家族手当:2,000円~7,000円
※通勤手当として月5,000円~25,000円を支給します。(会社規定あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,400円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 固定残業無し 面接時に詳細説明
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均7時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（定休日:毎週日曜日 その他の休日は月毎に設定している休日日数(月平均8~9日)を希望日を踏まえ取得）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)または(2)
相談により、8時間労働の範囲内で多少の調整は可能
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒880-2115
- 【所在地】
- 宮崎県宮崎市大字長嶺613-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 素敵なガーデン&エクステリアのプラン提案と施工を行います。
*事業所静止画像あり - 【会社の特長】
- 8期連続増収増益と、新規事業が評価され、平成23年度に【宮崎県中小企業大賞】を受賞。全国エクステリアデザインコンテストに毎年入賞しています。高いデザイン力と、施工力があります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 阪本 耕志郎
- 【創業】
- 昭和52年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 64人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒899-5213
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県姶良市加治木町朝日町61-3 「ガーデン光房 加治木店」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄