正社員
エコプランナー(提案営業)鹿児島支社
- 会社名
- ELJソーラーコーポレーション株式会社
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 給与
- 月給 225,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
メリットが多い『ご家庭向け各種エコシステム』の魅力を広めるお仕事です。
商談日を決め、専任担当にバトンタッチまでが役割です。
「どれくらいメリットが出るのか?」などエコ商材の魅力を多くの方に知ってもらう為、無料試算をご案内。
ご興味を持っていただけた方に、後日、より詳細説明を行うための 商談日を調節するお仕事です。
変更範囲:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 39歳以下（キャリア形成の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒892-0842
- 【住所】
- 鹿児島県鹿児島市東千石町1-3 鹿児島第2ビル 鹿児島支社
- 【最寄り駅】
- 鹿児島市電天文館通駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（希望による 会社の定める事業所）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 225,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 225,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 170,000円~208,250円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 研修手当 12,750円
営業活動手当 5,950円
地域手当 2,550円 - 【固定残業代(c)】
- あり（33,750円〜40,500円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、23.05時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 報奨金あり(当社規定に準ずる)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 20,000円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的なトラブル 1箇月60時間未満、1年612時間未満）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 月 / 火 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒465-0045
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市名東区姫若町1-1 KTCグループビル3F
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- ◆エコ商材の提案・販売・施工管理 太陽光発電システム、オール電化、蓄電システム お客様のお宅へ太陽光の提案からアフターフォローまで責任をもって対応します。
- 【会社の特長】
- 次世代エネルギー事業とクリーンエネルギー普及の最前線に立ち、地球温暖化防止に貢献し、「エネルギー問題」と「環境問題」に民間企業の立場からビジネスを通じて支援していきます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 新井 裕治
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 707人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒892-0842
- 【選考場所住所】
- 鹿児島県鹿児島市東千石町1-3 鹿児島第2ビル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄