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正社員

園長(正社員)/ニチイキッズ南さつま保育園

会社名
株式会社ニチイ学館 管理部
勤務地
鹿児島県南さつま市
給与
月給 323,132円 ~ 345,082円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
株式会社ニチイ学館 管理部 - 求人バナー

仕事内容

■園長業務
・社員育成、マネジメント(指導、面談、モチベーション管理)
・月次シフト作成・管理
・予算管理(人件費・教材費・光熱費など)
・行政対応(補助金申請、各種書類提出)
・人事・採用(面接、見学対応)
・会議運営(社内・園内)
・書類確認(行政・運営団体書類、指導計画・企画書のチェック)
・安全管理(設備点検、給食検食など)
*変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
64歳以下(65歳定年のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: *保育士実務経験10年以上 *園長、クラス運営、主任、人材管理の経験者 *コミュニケーション力・リーダーシップに自信がある方
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
【必要なPCスキル】
*パソコン(ワード・エクセル)の基本操作ができる
【郵便番号】
〒897-0031
【住所】
鹿児島県南さつま市加世田東本町37番地5 ニチイキッズ南さつま保育園(当社施設)

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
あり(引越しを伴わない範囲)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
合同庁舎前バス停 徒歩9分
【賃金形態と金額】
月給 323,132円 ~ 345,082円
【支給額(a+b+c)】
月額 323,132円 ~ 345,082円
【基本給(a)】
月額(月平均20.2日) 267,000円~286,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善2手当 12,700円
【固定残業代(c)】
あり(43,432円〜46,382円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、20時間相当の固定残業代を支給します。 時間外労働の結果、算出された時間外手当が固定残業代を超過した場合は、超過した金額を追加で支給します。
【その他の手当等付記事項】
*給与の詳細については、採用担当者にお問い合わせください。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
又は 7時 30分 ~ 18時 30分 の間の8時間
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【年間休日数】
122日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(シフト制 ※土曜出勤となった場合は平日に振り替え 夏期休暇、年末年始等)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 鹿児島市内のニチイキッズのみ利用可(保育料補助1万円)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒101-0062
【所在地】
東京都千代田区神田駿河台4ー6 御茶ノ水ソラシティ
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。
【会社の特長】
医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」
【代表者名】
代表取締役 中川 創太
【創業】
昭和43年
【従業員数】
企業全体: 87,237人 / 就業場所: 10人 / (うち 女性 10人、パート 2人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
1人
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒897-0031
【選考場所住所】
鹿児島県南さつま市加世田東本町37番地5 ニチイキッズ南さつま保育園(当社施設) 合同庁舎前バス停から徒歩9分
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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