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正社員

一般事務員(経営支援員)【トライアル雇用併用求人】

会社名
観音寺商工会議所
勤務地
香川県観音寺市
給与
月給 190,000円 ~ 240,000円
受付日: 2026-10-09 有効期限: 2026-12-31
観音寺商工会議所 - 求人バナー

仕事内容

観音寺市の企業や個人商店を支える仕事です。経営者からの相談対応、補助金の申請支援、融資のあっせん、事業計画の作成など、会社の発展に向けた経営支援を行います。入社・退職等に伴う労働保険の手続き支援、記帳・確定申告支援、企業向けセミナー・研修の企画・運営、企業への訪問・巡回など、業務内容はさまざま。「銭形まつり」など地域イベントの企画・運営にも携わります。デスクワークだけではなく、地域の経営者と直接話し、課題や目標を聞き、一緒に解決策を考えて実行・検証までをサポート。自分でスケジュールを組み立てながら、企業の成長と地域の活性化を支えていく仕事です。新しい知識や経験を広げられる環境であり、企業や地域の方から直接「ありがとう」と言っていただけることも、この仕事ならではのやりがいです。「変更範囲:会社の定める業務」

応募資格

【年齢】
45歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため、若年者を募集・採用)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 日商簿記3級
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
WORD・EXCEL・POWERPOINTなどのオフィスソフトの基本操作、インターネット・メール対応
【郵便番号】
〒768-0067
【住所】
香川県観音寺市坂本町1丁目1番25号
【最寄り駅】
観音寺駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外に喫煙場所あり
【賃金形態と金額】
月給 190,000円 ~ 240,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 190,000円 ~ 240,000円
【基本給(a)】
月額(月平均19.9日) 190,000円~240,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 4,000円
【その他の手当等付記事項】
住宅手当:家賃により変動。上限27,000円 扶養手当:配偶者13,000円。子6,500円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月21日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3.00%以下/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.60ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【トライアル雇用併用の希望】
トライアル雇用併用
【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時30分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
36協定特別条項あり(時間外は業務内容(申告時期・イベント運営時期等)にはあり。)

休日・休暇

【年間休日数】
126日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始・お盆休みあり。休日出勤は年数回程度あり、出勤時間に応じ時間外勤務または代休。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
時間外については、業務内容(申告時期・イベント運営時期等)にはあり。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり

会社情報

【郵便番号】
〒768-0067
【所在地】
香川県観音寺市坂本町1丁目1番25号
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
地区内における商工業の総合的な改善発達を図るとともに、社会一般の福祉の増進に資するため、講習会、講演会、経営指導、各種共済事業、技能検定事業を実施しております。
【会社の特長】
昭和28年8月に制定された商工会議所法という法律によって運営されている特別許可法人です。会員組織の地域総合経済団体です。
【代表者名】
会頭 藤田 尚靖
【創業】
昭和18年
【従業員数】
企業全体: 12人 / 就業場所: 12人 / (うち 女性 6人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回) / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒768-0067
【選考場所住所】
香川県観音寺市坂本町1丁目1番25号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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