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正社員

介護職

会社名
株式会社 Mig
勤務地
香川県観音寺市
給与
月給 200,000円 ~ 310,000円
受付日: 2026-06-10 有効期限: 2026-08-31
株式会社 Mig - 求人バナー

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅の介護職として、食事や入浴、排泄などの日常生活を支えていただきます。未経験者の応募も大歓迎です。有資格者は待遇面で優遇いたします。
◆入浴・排泄・食事などの身体介護
◆生活援助や居室内でのサポート
◆介護記録の作成(パソコンでの入力業務あり)
業務に関連する資格は、資格取得支援制度を利用し、働きながら取得を目指すことも可能です。現場では子育て中のスタッフも多く活躍しており、お子さまの行事や急な病欠にも、スタッフ同士で協力しながら対応しています。「変更範囲:会社の定める業務」
【子育て支援求人】お子様の風邪や行事等による休暇に配慮します
【シニア応援求人】60歳以上の方も応募可能です

応募資格

【年齢】
18歳〜65歳(法令の規定により、18歳以上の就労に限られる。定年が66歳)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
文字入力程度
【郵便番号】
〒768-0012
【住所】
香川県観音寺市植田町1400番地
【最寄り駅】
JR観音寺駅から 徒歩20分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外に喫煙所あり

その他

【特記事項】
やすらぎの家はあとおん又はうるわしの里はあとおんでの勤務
【賃金形態と金額】
月給 200,000円 ~ 310,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 200,000円 ~ 310,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 200,000円~280,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 0円〜30,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
※夜勤手当
※早出手当
※日曜手当
※GW・お盆・年末年始手当
※オンコール手当
※資格手当

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜20,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律66歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)6時00分~15時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)10時00分~19時00分
又は 16時 30分 ~ 9時 30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(人員不足による/月60時間、年間720時間、年4回を 限度とする。)

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
【週休二日制】
その他(*シフトにより決定(月8~10日))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
*交替制(シフト制)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒768-0012
【所在地】
香川県観音寺市植田町1400番地
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
サービス付き高齢者向け住宅や通所介護、訪問介護事業所を運営しています。地域の皆さまに支持され、多くの方にご利用いただいています。今後もより良い介護サービスの提供に努めてまいります。
【会社の特長】
幅広い年代の職員が活躍しています。若手からベテランまで多様な視点が集まり、自分の意見を発信しやすい雰囲気があります。チーム全体で新たなアイデアや視点を尊重する風土が根付いています。
【代表者名】
代表取締役 宮本 雅由
【創業】
平成22年
【資本金】
700万円
【従業員数】
企業全体: 40人 / 就業場所: 40人 / (うち 女性 28人、パート 10人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒768-0012
【選考場所住所】
香川県観音寺市植田町1400番地
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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