正社員
法定計画等業務コンサルタント
- 会社名
- 株式会社 GPMP
- 勤務地
- 香川県丸亀市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-05-25 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
〇下記コンサルタント業務の責任者または担当スタッフ
・法定計画(総合計画、都市計画マスタプラン、立地適正化計画、 地域公共交通計画、地域防災計画など)
・公共施設等再編計画、公営企業戦略、官民連携事業(PPP/P FI等)
※得意先:主に地方公共団体
※業務エリア:主に四国内、ただし、岡山、兵庫等四国外の業務対 応あり
社用車(普通車)使用、ただし状況に応じて公共交通機関を使用 することもあり
業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳の為）
- 【学歴】
- 高専以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 仕事の内容に記載した経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: その他の土木・測量技術関係資格
あれば尚可: 測量士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセルは必須(中級以上) 但し、意欲があれば初級可
- 【郵便番号】
- 〒763-0086
- 【住所】
- 香川県丸亀市飯野町西分甲505番地1HKKフィールD号
- 【最寄り駅】
- JR宇多津駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- チーム会議、全体会議の就業場所は、丸亀事務所を予定、一部テレワークを可能とする。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 216,000円~302,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（34,000円〜47,500円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 20時間程度の固定残業を含む
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜10.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 裁量労働制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)は標準時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒769-1506
- 【所在地】
- 香川県三豊市豊中町本山甲209番地1
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 建設コンサルタント業、測量業を主として、公共事業のコンサルタントを担っています。これからは財政及び環境的に持続可能な地域経営への貢献、公共事業支援のためのDX等に力を入れます。
- 【会社の特長】
- 組織形態としては従来のピラミッド型組織ではなく、ネットワーク型のプロジェクト組織を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 神原 孝行
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 58人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 3人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒763-0086
- 【選考場所住所】
- 香川県丸亀市飯野町西分505番地1HKKフィールD号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄