正社員
保育士・児童指導員
- 会社名
- 株式会社 アデランテ
- 勤務地
- 香川県丸亀市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 320,000円
受付日: 2026-08-03 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
主に2歳~高校生の発達に心配のある児童を、 放課後デイサービス施設にて 見守りやそれらに付随する業務をお任せします。
一人ひとりに合わせた療育や 活動を通して子どもたちが自立し、 社会で活躍できるようにお手伝いする とてもやりがいのある仕事です♪ 保育士資格を持っている方であれば、 未経験でも問題ありません。
・学校や自宅への送迎(軽・普通車、AT車使用)
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢(60歳)を上限として当該上限年齢未満の方を募集。）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: その他の福祉・介護関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒763-0084
- 【住所】
- 香川県丸亀市飯野町東二1388-1
- 【最寄り駅】
- JR丸亀駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（上記いずれかの就業場所間）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内全面禁煙
その他
- 【特記事項】
- 香川県丸亀市土居町2丁目15-24 まるがめ発達支援センターPOCKETのいずれか
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 180,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 30,000円〜50,000円
資格手当 20,000円〜50,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 役職手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)は土・日・祝日・学校休業日
(2)は平日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続6年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒763-0084
- 【所在地】
- 香川県丸亀市飯野町東二1388-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害を持つ未就学児を対象にした通所訓練施設。一方 放課後等デイサービスは小学生から高校生迄の障害者が学校の帰り、土曜祝日などの学校休業日、長期休暇に利用する学童保育の場所です。
- 【会社の特長】
- 生活機能訓練、生活の豊さの追求、地域活動に積極的参加の3つの柱を基本としています。株式会社ではありますが、”社会貢献型株式会社”を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 井上 登美子
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 550万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 5人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒763-0012
- 【選考場所住所】
- 香川県丸亀市土居町2丁目15-24 まるがめ発達支援センターPOCKET
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄