有期雇用職員
訪問介護サービス提供責任者
- 会社名
- 社会福祉法人 丸亀市社会福祉協議会
- 勤務地
- 香川県丸亀市
- 給与
- 月給 181,500円 ~ 212,800円
受付日: 2026-07-22 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
・ホームヘルパー業務
・サービス提供責任者の業務
1 訪問介護計画書の作成・見直し
2 利用者・家族のアセスメント
3 ヘルパーへの指示・指導・研修
4 ヘルパーのシフト管理・業務管理
5 サービス担当者会議への出席
6 モニタリングとサービスの見直し
7 事務作業・介護報酬請求業務
*変更範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護経験等
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 介護ソフトを利用しますので、タイピング能力等が必要
- 【郵便番号】
- 〒762-0083
- 【住所】
- 香川県丸亀市飯山町下法軍寺581番地1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙利用者宅への訪問可否を問います
その他
- 【特記事項】
- 自宅⇒利用者宅⇒利用者宅・・・⇒自宅
- 【賃金形態と金額】
- 月給 181,500円 ~ 212,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 181,500円 ~ 212,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 174,000円~180,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 5,000円
通信処遇改善手当 1,000円
資格処遇改善手当 1,500円
業績手当 0円〜25,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- 勤続処遇改善手当 50円/年で1月1日を基準として加算 島しょ部訪問処遇改善手当 1,000円/日を加算
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 有期雇用職員
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-09-01〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 月の労働時間に合わせて変形労働時間 訪問時間により調整
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒763-0034
- 【所在地】
- 香川県丸亀市大手町二丁目1番7号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 丸亀市社会福祉協議会は公共性を持つ民間組織です。地域住民のみなさんと福祉関係者の協力を得て「誰もが安心して暮らせる福祉のまちづくり」を目指してさまざまな福祉問題に取り組んでいます。
- 【会社の特長】
- 平成17年3月22日、旧丸亀市・飯山町・綾歌町が合併し、丸亀市内における地域福祉、在宅福祉活動の中核として積極的に社会福祉事業を推進している。
- 【代表者名】
- 会長 窪田 徹也
- 【創業】
- 昭和35年
- 【従業員数】
- 企業全体: 115人 / 就業場所: 43人 / （うち 女性 40人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒762-0083
- 【選考場所住所】
- 香川県丸亀市飯山町下法軍寺581番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄