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正社員

社内SE(基幹システム開発・ITインフラ運用)

会社名
三和工業 株式会社
勤務地
香川県仲多度郡まんのう町
給与
月給 200,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-05-29 有効期限: 2026-07-31
三和工業 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

社内システム及びITインフラの運用、保守業務
・基幹システムの開発、改修、保守 (VB.NET、SQL Server使用)
・社内ネットワーク、サーバー、PC等の設定及び運用管理
・クラウドサービスの管理、システム連携対応
・社員からの問い合わせ対応 (PC、ネットワーク、社内システム等)
・システム会社、機器業者との打合せ対応
*社員からの要望や困りごとを聞き取り、改善につなげていく業務 です。
変更範囲:変更なし
「子育て支援求人」

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を募集)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 以下いずれかの経験があれば可 ・システム開発経験・ネットワーク又はサーバー運用経験 ・社内SE経験・VB.NET使用経験
【必要なPCスキル】
・基本的なPC操作 ・システム開発またはITインフラ運用に関する知識
【郵便番号】
〒766-0026
【住所】
香川県仲多度郡まんのう町岸上1725-1 三和工業株式会社 椿谷工場
【最寄り駅】
JR土讃線 琴平駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外喫煙スペースあり
【賃金形態と金額】
月給 200,000円 ~ 250,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 200,000円 ~ 250,000円
【基本給(a)】
月額(月平均22.0日) 200,000円~250,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【その他の手当等付記事項】
*皆勤手当:5,000円 *家族手当:1人につき3,000円
(配偶者については扶養に入っている場合、
10,000円)

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 0.00%〜3.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
又は 7時 00分 ~ 23時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
70分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(*納期逼迫等の場合、年6回を限度として1カ月88時間未満、 2~6ケ月平均80時間、1年間720時間まで延長可能。)

休日・休暇

【年間休日数】
101日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(*会社カレンダーによる(月に2回土曜日休み) *年末・年始(6日間)、盆(4日間))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
*実働時間7時間50分 *勤務時間帯については相談可能

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続2年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒765-0001
【所在地】
香川県善通寺市仙遊町2丁目5番18号
【産業分類】
製造業
【事業内容】
合成樹脂・軟包装資材の製造および販売。
【会社の特長】
企画・デザインから製版・印刷・加工までの全工程を一貫して手掛け、様々な分野のパッケージを提供しています。メーカーのニーズに応え続けてきた企画力・技術力は、高い評価を得ています。
【代表者名】
代表取締役 村上 祐次
【創業】
昭和40年
【資本金】
8,000万円
【従業員数】
企業全体: 278人 / 就業場所: 183人 / (うち 女性 50人、パート 10人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒766-0026
【選考場所住所】
香川県仲多度郡まんのう町岸上1725-1 三和工業株式会社 椿谷工場
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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