正社員
製造オペレーター
- 会社名
- 株式会社 高畑精麦
- 勤務地
- 香川県善通寺市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 240,000円
受付日: 2026-04-15 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◇善通寺市で大麦を加工するお仕事です。
*原料受入、製品出荷、製品加工、製品包装等の作業
・主に機械操作により作業を進めます。
・フォークリフトを使った出荷作業があります。
(資格の無い方は、入社後、講習を受けていただきます)
※精麦作業だけではなく、機械メンテナンスも行います。
様々なスキルを身につけたい方、歓迎します。
変更範囲:変更なし
★★★ 急 募!!
★★★
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜36歳（長期勤務継続によるキャリア形成の観点から若年者等を募集。）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒765-0061
- 【住所】
- 香川県善通寺市吉原町2392番地1
- 【最寄り駅】
- JR金蔵寺駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: *喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 240,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 240,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- *家族手当
*精勤手当:11,000円
*資格取得報奨金あり
(例)
乙種第4類危険物取扱者 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜11,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)14時00分~23時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（*臨時の受注有りの場合、6回を限度として1ヶ月80時間、 1年548時間まで延長可能。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*会社カレンダーあり *基本的に土・日・祝日は休み。 *年間変形労働時間制のため土・日・祝日出勤の場合有り。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※基本的に就業時間(1)の勤務です。
繁忙期や業務都合により1週間毎の(1)(2)の
交替勤務になることがあります。(前年度実績5日間)
*業務状況により多少の変動があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒765-0061
- 【所在地】
- 香川県善通寺市吉原町2392番地1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 大麦・裸麦を原料として麦焼酎メーカー様や麦味噌メーカー様向けの醸造用精麦製品と麦ごはん用の押麦製品の加工・販売に取り組んでいます。
- 【会社の特長】
- 明治21年(1888年)創業の歴史ある醸造用精麦メーカーです。中国四国地方でNO.1、全国トップクラスのシェアを誇ります。プロ意識とチームワークで品質と技術を追求し続けています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 高畑 光宏
- 【創業】
- 明治21年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 32人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 4人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒765-0061
- 【選考場所住所】
- 香川県善通寺市吉原町2392番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄