契約社員
介護福祉士/ねんりん荘:入所【契約社員:60歳以上】
- 会社名
- 医療法人社団 純心会善通寺前田病院
- 勤務地
- 香川県善通寺市
- 給与
- 月給 206,000円 ~ 210,000円
受付日: 2026-03-13 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◇介護老人保健施設「ハートフルねんりん荘」において、
入所者の介護業務に従事していただきます。
*入所者 :80名
*月5~6回程度、夜勤があります。
※夜勤不可は応相談
変更範囲:変更なし
「シニア応援求人」
応募資格
- 【年齢】
- 60歳以上（高年齢者の雇用促進のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒765-0073
- 【住所】
- 香川県善通寺市中村町851番地1 ハ-トフルねんりん荘
- 【最寄り駅】
- JR土讃線 金蔵寺駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（純心会・善心会グループ内 (通勤可能範囲内)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 206,000円 ~ 210,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 206,000円 ~ 210,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 152,000円~152,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 8,000円
処遇改善等手当 37,000円〜41,000円
資格手当 9,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 16,100円
- 【その他の手当等付記事項】
- *夜勤手当:7,000円/回(月5回程度/入所)
*扶養手当:配偶者
16,000円
第1,2子
5,500円
第3子
2,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*シフト勤務(月平均9日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *交替制勤務
(4)17:00~9:00 休憩120分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: ポエム保育園(善通寺市)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒765-0073
- 【所在地】
- 香川県善通寺市中村町894番地1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 純心会グループは医療、介護、保育事業(病院、診療所、老健、 特養、小規模多機能、ケアハウス、保育園、こども園など)香川 県、岡山県、神戸市、東京都に71事業所を運営
- 【会社の特長】
- 「信頼される医療 想いと優しさの伝わるケア 私たちはそれを 目指します。」を理念に、地域密着の医療と介護と保育の融合を 目指しています。
- 【代表者名】
- 理事長 前田 純
- 【創業】
- 昭和58年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,300人 / 就業場所: 60人 / （うち 女性 35人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒765-0073
- 【選考場所住所】
- 香川県善通寺市中村町851番地1 ハ-トフルねんりん荘
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄