正社員
実務未経験の介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 会社名
- 株式会社 ヒューマンライフパートナーズ
- 勤務地
- 香川県高松市
- 給与
- 月給 237,500円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
□単独型居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務です。
利用者様とご家族様の想いに寄り添い、その人らしさを支えるケ
アプラン作成を目指せることが、単独型事業所の強みです。
ご自身の専門性を活かし、お客様に喜ばれ感謝される仕事を
一緒に目指して行きましょう!
□高松の中心部で新装した、快適オフィスをぜひ一度ご覧ください
□資格を持っているけど実務経験がない人を募集します。
頼れる先輩が丁寧に育成しますので安心して応募下さい
□リモートワーク個室完備
変更範囲:変更なし
□直行直帰可
□拘束時間9時~17時(仕事が早く終わった場合は17時まで)
「子育て支援求人」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢(65歳)を上限として当該上限年齢未満の方を募集。）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- *ワード・エクセルの基本操作。
- 【郵便番号】
- 〒760-0005
- 【住所】
- 香川県高松市宮脇町1丁目7-25-1F インクルージョンオフィス高松 居宅介護支援事業所
- 【最寄り駅】
- JR昭和町駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 237,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 237,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 179,000円~179,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 5,000円
資格手当 12,500円
職務手当 41,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 3,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ★通勤手当:月額250円~3,000円
(距離数に応じて実費支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 7,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 8時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒763-0054
- 【所在地】
- 香川県丸亀市中津町1467-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 丸亀拠点では、サ高住、デイサービス、訪問介護、訪問看護。また高松に居宅、福祉用具。在宅であっても入居でも、地域の高齢者が安心して暮らせるように、お支えするための事業です。
- 【会社の特長】
- 「誰もが安心して暮らせる地域の実現」を目標に、介護事業を行っている会社です。働く人の自己実現を目指し、スタッフの活躍を支援する会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 川畑 誠志
- 【創業】
- 平成20年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 21人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒760-0005
- 【選考場所住所】
- 香川県高松市宮脇町1丁目7-25-1F インクルージョンオフィス高松 居宅介護支援事業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄