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正社員

【高松】施工管理(機械設備工事)福利厚生が充実した職場◎

会社名
三和エコ&エナジー 株式会社
勤務地
香川県高松市
給与
月給 305,000円 ~ 353,000円
受付日: 2026-10-20 有効期限: 2026-12-31
三和エコ&エナジー 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

○年間休日は105日+22日!(裏面「休日等」欄に詳細あり)
四国・中国地区を中心に工場施設・商業施設等の建設現場における 施工管理業務をお願いします。機械設備工事を担当いただきます。
▼以下の業務をお任せします。
・電気設備工事全般
・空調衛生設備工事全般
・CAD作図、設計、見積業務
【変更範囲:変更なし】
▼以下は実際の年収例(勤務年数による)です。
年収例)750万円/30代平均/残業30時間(月平均)
年収例)950万円/45歳/8年目/マネージャークラス

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢が65歳のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: 経験年数3年以上お持ちの方
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 第一種電気工事士
あれば尚可: 1級電気工事施工管理技士
あれば尚可: 2級電気工事施工管理技士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
【必要なPCスキル】
エクセル/ワード/パワーポイント(基本操作)
【郵便番号】
〒761-8073
【住所】
香川県高松市太田下町2580ー3
【最寄り駅】
ことでん琴平線 伏石駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 305,000円 ~ 353,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 305,000円 ~ 353,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 250,000円~290,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(55,000円〜63,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 24,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
*家族手当:配偶者5,000円
子ども5,000円/1人 *住宅手当:上限15,000円 *健康増進手当:禁煙宣言者5,000円/月 *資格手当あり

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計6.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ケ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均30時間 36協定特別条項あり(業務が就業時間内に終わらない場合、時間外労働あり)

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
他
【週休二日制】
毎週(会社カレンダーあり:年間休日105日+22日(22日については、業務都合により就業となる場合があります。基本休みです))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【退職金共済】
加入
【企業年金】
確定拠出年金
【入居可能住宅】
単身用あり
【就業規則】
フルタイム: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒761-8073
【所在地】
香川県高松市太田下町2580ー3
【産業分類】
建設業
【事業内容】
環境関連分野の設備工事の営業・設計積算、施工管理、保守業務。
【会社の特長】
当社は、三和電業グループの一員として、幅広い分野で、設備一括体制を構築しています。お客様に恵まれ全国で事業発展しております。日々の業務により、技術力を高めることが出来ます。
【代表者名】
代表取締役 山地 一慶
【創業】
昭和58年
【資本金】
4,000万円
【従業員数】
企業全体: 11人 / 就業場所: 11人 / (うち 女性 4人、パート 0人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
事業拡大
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒761-8073
【選考場所住所】
香川県高松市太田下町2580ー3
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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