正社員
児童発達支援管理責任者/新設多機能型事業所/高松市寺井町
- 会社名
- 株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)
- 勤務地
- 香川県高松市
- 給与
- 年俸制 3,600,000円 ~ 4,300,000円
受付日: 2026-10-19 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
令和9年度開設予定の児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、立ち上げ支援および事業所運営全般をお任せします。
□児童発達支援管理責任者業務
・アセスメント、個別支援計画の作成・モニタリング
・療育プログラムの企画・指導・評価
・保護者様との面談・相談受付
・関係機関との連携、送迎(社用車:普通自動車AT)
□管理者業務
・スタッフのシフト作成、勤怠管理、育成指導
・新規ご利用者様の受付・契約手続き・見学対応
・事業所の収支・コンプライアンス管理、指定申請・運営指導対応
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 65歳以下（定年年齢が66歳の為:）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 児童発達支援管理責任者としての実務経験 必須 個別支援計画作成の経験があれば尚可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワードの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒761-8085
- 【住所】
- 香川県高松市寺井町(予定)
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 3,600,000円 ~ 4,300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 358,333円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 300,000円~358,333円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・年俸支払方法:年俸額の12分の1を毎月支給
(月額300,000円~358,333円)
*年俸額に賞与相当分が含まれます。
*交通費別途(月額上限10,000円)
*年俸額を14分割し、月給(14分の1)に加え夏・冬に各1ヶ月分を賞与として支給も可
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律66歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒761-8061
- 【所在地】
- 香川県高松市室町1903番地4
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 株式会社らく楽は、らく楽福祉会グループの中核会社として、有料老人ホーム・グループホーム・通所介護事業所等の高齢者福祉事業を行っています。
- 【会社の特長】
- 高齢者の方が日々活き活きと過ごせるよう、思いやりを大切に、笑顔あふれる職場作りに取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 佐藤 義則
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 185人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 5人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒761-8061
- 【選考場所住所】
- 香川県高松市室町1903番地4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却