正社員
小規模多機能/計画作成(ケアマネジャー)/観音寺市
- 会社名
- セントケア四国 株式会社
- 勤務地
- 香川県観音寺市
- 給与
- 月給 251,500円
受付日: 2026-10-14 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
〇小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーのお仕事です
・最大29名のお客様一人一人に合ったケアプランの作成
・新規受付・相談や契約業務・利用調整
・地域包括や居宅支援事業所との連携
〇未経験の方でも施設内に先輩ケアマネジャーが在籍していますので
研修を行える環境を整えています。
〇5年毎の更新研修の費用は会社で負担致します。
〇ケアマネ業務に集中できる環境があります。(兼務なし)
〇社用車・軽自動車
○変更範囲:なし
※先ずは事業所見学・お仕事説明からでも構いません。
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（定年年齢を上限として、募集採用するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護支援専門員としての実務経験 ・認知症実践者研修・計画作成研修・修了しておれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒768-0063
- 【住所】
- 香川県観音寺市三本松町2丁目2-9 セントケア 観音寺琴弾
- 【最寄り駅】
- JR 観音寺駅から 徒歩17分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（香川県内 本人の同意を得た場合のみ）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 251,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 251,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 160,000円~160,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職種手当 47,500円
役割手当 20,000円
資格手当 20,000円
地域手当 4,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（緊急時による業務対応の際、8時間/日まで 年6回を限度として1カ月60時間まで年630時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（希望休の考慮あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒760-0056
- 【所在地】
- 香川県高松市中新町11-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 1.在宅介護サービス
2.在宅入浴サービス
3.居宅支援事業4.小規模多機能型居宅介護
5.訪問看護サービス
6.看護小規模多機能型居宅介護
7.通所介護 - 【会社の特長】
- 福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 大駒 影虎
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 721人 / 就業場所: 19人 / （うち 女性 15人、パート 12人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒768-0063
- 【選考場所住所】
- 香川県観音寺市三本松町2丁目2-9 セントケア 観音寺琴弾
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄