正社員
障害福祉サービス提供責任者
- 会社名
- 一般社団法人 華樹会(ケアサービス 華四季)
- 勤務地
- 香川県高松市
- 給与
- 月給 190,000円 ~ 278,000円
受付日: 2026-10-08 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
業務拡張のため、スタッフ募集♪
・利用者や家族との相談・連絡調整
・サービス担当者会議への出席
・居宅介護計画書およびサービス提供手順書の作成
・訪問介護の同行
・ケアマネジャーとの連絡調整 等
*訪問時には社用車(軽AT車)又はマイカーを使用します。
マイカー使用の場合は移動手当を支給します。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（定年年齢70歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒760-0054
- 【住所】
- 香川県高松市常磐町2丁目4-2 大熊ビル201
- 【最寄り駅】
- ことでん琴平線・長尾線・志度線 瓦町駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 高松市内の利用者宅への訪問業務あり 高松市内のサービス担当者会議等の業務あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,000円 ~ 278,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円 ~ 278,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 180,000円~261,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 3,000円〜10,000円
住宅(一律)手当 7,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *資格手当
初任者3,000円~
介護福祉士5,000円~
サービス提供責任者10,000円 *役職手当・処遇改善手当あり(試用期間終了後)
*移動費手当(該当者)
*住宅手当は全員一律支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中の3か月は契約社員(資格手当・住宅手当あり)
試用期間終了後、適格と認めた場合本採用
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日曜日は法定休日 日曜日以外の休日はシフト表による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 業務災害保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒760-0054
- 【所在地】
- 香川県高松市常磐町2丁目4-2 大熊ビル201
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問介護、障害福祉、福祉輸送事業限定
- 【会社の特長】
- 令和8年4月1日開業の訪問介護事業所です。アットホームな雰囲気で、幅広い年齢層の方が働きやすい職場です。※労災保険適応時に事業所負担の上乗せ保険があります♪
- 【代表者名】
- 代表理事 奥野 実
- 【創業】
- 令和7年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒760-0054
- 【選考場所住所】
- 香川県高松市常磐町2丁目4-2 大熊ビル201
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄