パート労働者
医療支援課(がん相談支援センター)・事務補佐員(パート)
- 会社名
- 香川大学医学部附属病院(総務課人事係)
- 勤務地
- 香川県木田郡三木町
- 給与
- 時給 1,120円
受付日: 2026-09-24 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
香川大学医学部附属病院(がん相談支援センター)において 1電話・面談等による患者の療養上の相談 2地域の医療機関・セカンドオピニオン医師の紹介等に関する事務 3がん相談支援センター窓口における受付業務 4がん患者サロン(患者さん交流会)開催準備や報告作成 5がん領域におけるデータ入力等の統計業務補助 6その他医療連携支援係の業務に関する補助
※募集要項あり(本学医学部附属病院HPをご確認ください)
※5年を限度に更新予定あり※業務の変更範囲:変更なし
「働き方改革関連認定企業」「長期療養者両立求人」
「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」
【子育て支援求人】お子様の病気行事等に配慮が可能
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: パソコン(メールの送受信、ワードでの文書作成、 エクセルへの入力等)の操作ができる方。 事務経験等があれば、望ましい。
- 【必要なPCスキル】
- パソコン(メールの送受信、ワードでの文書作成、エクセルへの入力等)の操作ができる方
- 【郵便番号】
- 〒761-0793
- 【住所】
- 香川県木田郡三木町大字池戸1750-1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,120円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,120円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,120円~1,120円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 55,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 国立大学法人香川大学職員給与規則による。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月17日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-10-01〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 14日
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)10時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（業務の都合上必要があると認められる場合は、時間外勤務をしていただく場合があります。）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日以内
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（12/29~1/3 急な年休取得、学校行事等に配慮します。年次有給休暇、病気休暇、夏季休暇、看護休暇等取得できます。）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒761-0793
- 【所在地】
- 香川県木田郡三木町大字池戸1750-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 学生の教育・医源に関する研究、治療等
「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」 - 【会社の特長】
- 医学部では、学生の教育、研究、診療を主な目的として、多くの者が勤務している。また、大学病院として、高度な医療の提供及び医師の教育に努力している。
- 【代表者名】
- 医学部附属病院長 杉元 幹史
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,500人 / 就業場所: 1,400人 / （うち 女性 800人、パート 200人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒761-0793
- 【選考場所住所】
- 香川県木田郡三木町大字池戸1750-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄