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正社員

既存顧客中心の保険営業/未経験歓迎(固定給+歩合給あり)

会社名
株式会社ウインライフ 四国本部
勤務地
香川県高松市
給与
月給 250,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-09-02 有効期限: 2026-11-30
株式会社ウインライフ 四国本部 - 求人バナー

仕事内容

【既存顧客中心の損害保険・生命保険営業】
当社の既存のお客さま(個人・法人)を担当し、契約の更新・変更手続きや保険に関するご相談、ご提案などを行っていただきます。
・既存のお客さまへの契約更新・変更手続き
・保険に関する相談、ご提案
・事故発生時のお客さまサポート
※飛び込み営業はありません。
※保険業界未経験の方を歓迎します。
研修制度で基礎からしっかり学べます。
未経験から将来は支店長も目指せます。
業務の変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢が65歳のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
システムへのPC入力作業、エクセル・ワード・パワーポイント等(Microsoftオフィス)基本操作
【郵便番号】
〒761-0302
【住所】
香川県高松市上林町40ー5
【最寄り駅】
ことでん長尾線 水田駅から 車9分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(本人希望がない場合の転勤はありません。)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
高松支店には支店長のほか20歳代~60歳代まで6名の営業担当者と3名の事務担当者が在籍しています。
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 300,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 300,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 208,750円~250,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(41,250円〜49,500円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
月25時間分を時間外労働の有無にかかわらず支給、25時間を超える時間外労働は追加支給
【その他の手当等付記事項】
固定給のほか成果に応じた歩合給を支給します。(生命保険初年度手数料の50%相当額を歩合給として支給)
【年収モデル(固定給・歩合給を含む)】
年収500万円/入社3年目 年収700万円/入社5年目 年収1000万円/入社10年目リーダー職

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜100,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(夏季休業日、年末年始休業日あり)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
就業規則上は9時~18時が就業時間ですが、高松支店では17時の早期終業を実施しています。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒761-0302
【所在地】
香川県高松市上林町40ー5
【産業分類】
金融業,保険業
【事業内容】
総合保険代理店業:北海道から九州まで全国に約150拠点を展開する生命保険・損害保険を取り扱う総合保険代理店です。
【会社の特長】
保険代理業で日本を代表するリーディングカンパニーとなり、 保険代理業・保険募集人の社会的地位を向上させ、社員全員が 公私共に幸福を実感できる企業を目指しています。
【代表者名】
四国本部長 岡田 康宏
【創業】
平成15年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 906人 / 就業場所: 10人 / (うち 女性 3人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒761-0302
【選考場所住所】
香川県高松市上林町40ー5
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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